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為加強教師隊伍建設，根據學校教育事業發展需要，參照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，經研究，同意杭州市上附外國語學校（民辦）公開招聘優秀教育人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘優秀體育教師2名。
二、招聘對象
本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：
1.在教育行政、業務部門組織的教育教學技能評比（含學科優質課評比、教師技能大賽等，下同）中獲區（縣）級三等獎及以上獎項的教師。
2.獲得區（縣、市）及以上學科帶頭人和教壇新秀榮譽的教師。
三、招聘條件
符合上述范圍的招聘對象，還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2．熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的社會公德和職業道德，無違法違紀行為。
3.具有大學本科及以上學歷，具有適用的教師資格證，具備適應崗位要求的身體條件。
4.有5年及以上教學經驗，且現仍在中小學(不含培訓機構)教學一線任教的專任教師。
5．年齡要求在35周歲及以下（1989年7月11日及以后出生）。曾獲得教育教學技能評比地市級一等獎，或曾獲得地市級榮譽（學科帶頭人、教壇新秀），年齡可放寬到40周歲及以下（1984年7月11日及以后出生）。
6.浙江省山區23縣和海島縣、平陽縣、柯城區、蓮都區及杭州市范圍內在職在編教師報名時須提供現工作單位蓋章的同意報考證明（模板見附件2）。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘報名采用線上報名的方式進行。
1.時間：2025年7月12日-2025年7月18日。
2.材料：《杭州市上附外國語學校2025年7月公開招聘優秀教育人才報名表》（見附件1）、自我推薦信（不超過500字）、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、社保證明，以及符合報名條件的各類獲獎證書等佐證材料。
3.報名人員將上述材料做成一個PDF文件，以及個人教學片段視頻（6分鐘左右）發送至相應的招聘學校郵箱。
4.報名要求：每人限報一個崗位，要求材料必須真實有效，面試時須查驗相關報名資料的原件。
5.聯系方式和郵箱地址：
杭州市上附外國語學校顧老師，聯系方式：0571-86828899，郵箱地址：career@sflshz.com.
（二）資格審核
本次招聘由區教育局組織招聘單位根據招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核。
（三）考核
1.視頻考核：由招聘單位對資格審核通過人員根據提交的教學片段視頻進行考核，視頻考核后，由招聘單位電話通知入圍面試環節的報名人員。
2.面試考核：面試采用結構化面試、試講或說課等形式進行。面試滿分為100分，成績合格線為75分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點和方式另行通知。
（四）體檢、考察、公示與聘用
1.體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區教育局統一組織。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.由招聘單位按《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，不予錄用，且不再安排人員替補。
3.公示：考察合格人員名單公示在杭州市富陽區政府官網（http://www.fuyang.gov.cn/），公示時間5個工作日，經公示無異議的，確定擬聘人員，按規定辦理聘用手續。
4.聘用：聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
五、待遇
待遇福利按照招聘單位的薪酬體系發放，根據杭州市和富陽區人才引進獎勵政策，符合條件并經認定的人才可享受相應政策，具體以杭州市和富陽區相關文件為準。同時，經認定后的國家級、省級、市級和區級名師名校長，可根據文件享受相應獎勵。
六、其他事項
1.本次招聘各考核環節均不受最低開考比例限制
2.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
3.本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61768636
監督投訴電話：0571-63326720
（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）
