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為進一步加強我區教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《中共重慶市綦江區委辦公室、重慶市綦江區人民政府辦公室關于印發綦江區全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施辦法的通知》（綦江委辦發〔2019〕30號）等文件精神，經研究，決定面向區外中小學公開選聘成熟教師。
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試考核與考察相結合的方式進行。
二、選聘對象及人數
本次擬公開選聘區外中小學在編在崗教師20名。結合綦江區教師結構實際，學前教育、職業教育學科不納入本次選聘范圍，其他學科教師均可報名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.工作（任教）滿3年及以上（截止時間為2025年9月1日），近三年年度考核均為合格及以上等次（含試用期不確定檔次）；
4.所學專業和教師資格證對應學科應與申報學科一致或近5年一直從事申報學科教學工作；
5.有正常履行職責的身體條件；
6.符合回避的有關規定；
7.符合崗位所需的其他條件；
（二）學歷及年齡條件
1.學歷學位：應具有本科及以上學歷并取得相應學位。
2.年齡（截止時間為2025年9月1日）：40周歲及以下（出生日期在1984年9月2日及以后的）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.試用（見習）期（含新提拔領導干部的職務試用期）或服務期未滿的；
2.受黨紀政務處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.近三年有師德考核不合格或年度考核被評定為基本合格、不合格的；
6.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
本次選聘由綦江區人力社保局會同綦江區教委共同組織實施。按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示與辦理轉聘手續等程序依次進行。
（一）報名及資格審查。
1.時間：自本簡章發布之日起至2025年7月17日（工作日9:00—17:00）。
2.方式：本次選聘報名方式為現場報名。
3.地點：綦江區教委一樓人事科（二）
4.提交材料：
（1）《重慶市綦江區公開選聘事業單位工作人員報名表》（附件，需經單位和教育主管部門、人社部門同意簽章）；
（2）本人身份證、畢業（學位）證和相關證書（教師資格證、表彰賽課獲獎證書等），近3年（2022、2023、2024年）的年度考核印證材料。
5.聯系人：王老師，聯系電話：023-85880810
（二）考試考核。
1.面試。考試考核采用試講的方式進行，由綦江區人力社保局會同綦江區教委組織實施，參加選聘教師考試的人員于2025年7月19日（暫定）進行面試。分值100分，低于70分的不得轉聘。
2.表彰賽課計分。
（1）近三年（2022年7月1日至2025年6月30日）受國家級綜合表彰的加7分，受省部級綜合表彰的加5分，受區縣級綜合表彰的加3分。
（2）近三年（2022年7月1日至2025年6月30日）參加由各級教育行政部門及下屬單位舉辦的現場優質課競賽獲國家級一、二、三等獎的分別加7分、5分、3分，獲省（市）一、二等獎的分別加5分、3分，獲區（縣）一等獎的加3分。
（3）2023年以來年度考核為“優秀”的每一次計1分。
以上三項合計最高得分者計10分，其余按公式計算：個人表彰賽課計分=10÷本年申報最高得分×個人得分。如當年申報者均未滿10分，則據實計算。
3.總成績計算方法。
總成績=面試（試講）成績+表彰賽課計分。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試成績在重慶市綦江區人民政府網站上公布。
（三）體檢。
按照考試總成績與選聘名額等額由高分到低分確定體檢對象。如進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以職稱、面試（試講）成績、表彰賽課計分、學歷從高到低，年齡從小到大的順序確定進入體檢人選。體檢由綦江區人力社保局組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次選聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（四）選崗。
本次選聘人員按照“對等”原則安排到相應街道轄區或非街道轄區學校任教。報考同一類別學校、同一學段、同一學科的教師根據總成績由高到低的順序依次由本人選擇轉聘單位，若選聘學校沒有相應的崗位等級空缺，嚴格按照空缺崗位及任職條件確定崗位等級。因處于孕期未完成體檢的選聘人員，可按照總成績的高低順序先行選崗。選聘人員的總成績相同時，按照體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗的時間、地點另行通知，請選聘人員注意保持電話通暢。若因選聘人員不按照規定時間到指定地點選擇轉聘單位，按自動放棄選聘資格處理。選崗確定后，選聘人員不得更改選擇的轉聘單位。確定轉聘單位后，開展考察工作。
（五）考察。
體檢合格者，由綦江區人力社保局會同綦江區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》，對選聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、干部人事檔案以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實選聘人員條件不符合資格條件的，取消進入后續環節或繼續選聘資格。
若有選聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由綦江區人力社保局和綦江區教委共同研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
（六）辦理轉聘手續。
擬轉聘人員在綦江區人民政府網“公告公示”欄公示5個工作日后，由綦江區人力社保局發函商調，按有關調動程序辦理人事檔案轉移和轉聘手續。選聘人員轉聘到我區后須在我區教育系統服務滿5年后才能申請調出區外。
五、紀律要求
公開選聘工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。
選聘政策咨詢：
綦江區教委人事科
電話：023-85880852，023-85880129
綦江區人力社保局事管科
電話：023-87268709
未盡事宜由綦江區人力社保局會同綦江區教委負責解釋。
