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杭州市臨安區人力資源和社會保障局下屬單位杭州市臨安區技工學校是一所培養中、高級應用型技術人才和管理人才的省級重點技工學校。現因發展需要，計劃面向社會公開招聘編外教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次共招聘編外機械專業教師1名、電工專業教師1名。招聘崗位、人數及要求詳見《2025年杭州市臨安區人力資源和社會保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、品行端正，熱衷于教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，無違法違紀行為。
3.身體健康，具備適應教師崗位要求的身體條件。
4.具有崗位所需的國家承認的本級及以上學歷，并符合招聘崗位要求的專業條件。
2025年普通高校畢業生、通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員應聘的，須在2025年9月30日前取得并提供學歷證書；2025年畢業的留學人員應聘的，須在2025年9月30日前取得并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；其他人員應聘的，須在2025年7月7日前取得學歷證書。
5.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報考學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位。
6.年齡在35周歲及以下（1989年7月7日以后出生）。
7.2025年本科畢業生在報名時必須具備中等職業學校對應專業的教師資格證書（或《中小學教師資格考試合格證明》《師范生教師職業能力證書》）和普通話等級證書（要求二級乙等及以上，下同）；2025年畢業研究生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，可根據研究生或本科階段所學專業報考，但在聘用后兩年內（2027年7月31日前）必須取得適用的教師資格證和普通話等級證書；其他人員報名時必須提供適用的教師資格證書和普通話等級證書。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號,以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、招聘程序及辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示及錄用等環節。
采取電子郵箱方式進行報名，考生需誠信報考。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年7月7日至2025年7月25日。
2.報名方式：考生可將報名相關材料原件以掃描件形式打包（文件名：姓名+報考單位+報考崗位）發送至以下郵箱：378715389@qq.com。電子郵件發送后，請在工作日來電確認（上午8:30至11:30、下午2:30至5:30），聯系人：錢老師，聯系電話：13588368594。
3.報名材料：
（1）填寫完整并由本人簽字的《2025年杭州市臨安區人力資源和社會保障局下屬單位公開招聘編外聘用人員報名表》（附件2）；
（2）近期免冠電子彩照；
（3）本人有效期內的第二代身份證、戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明）；
（4）學歷、學位證書，非全日制的須提供大專及以上全部學歷“學信網”學歷認證書，國（境）外學歷須提供教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外全部學歷、學位認證書；
（5）其他材料：教師資格證、普通話等級證書、國家職業資格證書、相關崗位榮譽證書、大學成績單等。
2.資格初審：資格審查工作由招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。審查不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知領取筆試準考證。
報名結束后，如招聘人數與實際通過資格審查人數不足1:3，將酌情延長報名時間或取消招聘計劃。
報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書等其他相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試時間、地點及有關要求另行通知。
1.筆試。筆試科目共一門，考試內容為招聘崗位相關學科的專業基礎知識。筆試成績滿分為100分,筆試合格線按照實際考試情況劃定。
報考人員必須憑準考證和有效期內的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準考證上規定的考點、考場、時間及相關要求參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.資格復審。面試前，要進行資格復審。入圍人員須按規定時間、地點接受資格復審。
資格復審時，須提供本人有效期內的第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。
未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審不合格被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
3.面試。面試采取試講和結構化面試相結合的形式，主要考查考生的課堂教學能力和解決問題方面的實際工作能力，總分為100分，合格分為60分（保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢工作參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及有關規定執行。具體時間、地點和要求另行通知，體檢費用由考生自行承擔。應聘者如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等，應向體檢醫生說明。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關規定給予不予聘用或者解除聘用合同處理。不按規定參加體檢者視為自動放棄。
考察由招聘單位組織落實，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》《中華人民共和國未成年人保護法》相關規定執行并組織實施。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
（四）公示和聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”公開欄，公示5個工作日，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘單位負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能在2025年9月30日前取得學歷學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其它事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準；組織第二次招聘的，儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.如暫時未取得相應學科教師資格的，須在正式錄用兩年內取得教師資格，否則予以解聘。
3.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安招聘網(https://www.lazpw.cn)同步進行公告，請注意查詢。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事應試人員違紀違規行為處理規定》相關規定執行。
5.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：13588368594(咨詢時間：上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
監督電話：0571-89541325
