行政人員招聘
一、行政人員2人
1.人事專員1人
2.綜合管理專員1人
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)。
2.品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.年齡要求：如崗位要求年齡在35周歲以下，是指1989年8月1日以后出生。
5.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年7月31日，如崗位要求“2年及以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需要參加工作滿24個(gè)月。
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)《2025下半年無(wú)錫交響樂(lè)團(tuán)有限公司行政人員公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件3)。
三、招聘流程
·報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日9:00—8月15日17:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址(https://gkzp.nchr.com.cn/h9r0b9r9k6/login)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
3.報(bào)名程序:考生應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳，材料主要包括:①本人身份證(正反面);②學(xué)信網(wǎng)證明材料(留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證);③已取得的本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);④工作經(jīng)歷(社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同)、資格證書(shū)和職稱證書(shū)等證明材料;⑤本人近期免冠電子照片【正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下】;⑥崗位要求的其他證明材料。
4.報(bào)名咨詢：0510-85227741、0510-85258676(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)
·報(bào)名注意事項(xiàng)
1.招聘單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
3.崗位開(kāi)考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)用人單位確定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
·資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合考生提交的信息資料，對(duì)考生進(jìn)行資格初審。
·組織筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試主要考核綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格線為60分。筆試合格者進(jìn)入資格復(fù)審。
3.考生應(yīng)攜帶本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
·資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.招聘單位將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。
3.資格復(fù)審時(shí)考生須提供以下材料：
(1)免冠2寸近照1張。
(2)本人身份證、報(bào)名信息表(打印后手寫(xiě)簽名)、各學(xué)段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明材料(留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證書(shū)或職稱證書(shū)等。
(3)工作經(jīng)歷相關(guān)材料(與原單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保或公積金繳費(fèi)記錄)。
上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件，相關(guān)證明材料須于報(bào)名截止前取得。
·組織面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力為主。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)高的為先，若還同分則進(jìn)行面試加試。
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。綜合成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)高的為先，若還同分則進(jìn)行面試加試。
·體檢及考察
按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從綜合成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員在指定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得錄用。體檢合格后，由樂(lè)團(tuán)進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)。錄用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
·公示錄用
對(duì)通過(guò)體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀(jì)人才網(wǎng)(www.nchr.com.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與無(wú)錫交響樂(lè)團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫交響樂(lè)團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。