根據事業發展需要，經區政府、區人社局、區教體局研究決定，南通市通州區金橋幼兒園面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
(一)招聘崗位及人數
政府購買服務勞務派遣用工1名(其他崗位)。
(二)招聘條件
1.思想素質好。遵紀守法，熱愛幼教事業，具有較強的事業心和責任心。
2.年齡為35周歲以下(1990年7月1日以后出生)。
3.具有高中(中職)及以上學歷，有一定語言溝通能力、表達能力及應變能力，會講普通話。
4.有教師資格證、保育員上崗證等，并能熟練操作電腦者優先考慮。
(三)報名登記
1.報名時間：
符合條件的應聘者于2025年7月30日至31日下午15:00前將報名材料送至金橋幼兒園(弘德路1號)。
2.所需材料：
(1)《報名登記表》(可在金橋幼兒園傳達室領取，也可登錄南通市通州區金橋幼兒園網www.jstzjqyey.com“通知公告”欄下載);
(2)身份證、戶口簿、最高學歷證書原件及復印件;
(3)近期兩寸免冠照片;
(4)其它能反映個人專業水平的各類資格證書、獲獎證書等。
(5)無犯罪記錄證明。
報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確。報名人員提供虛假報名申請材料，一經查實和舉報，即取消報名資格。
(四)資格審查
由金橋幼兒園招聘工作小組對應聘者的資格進行審查。
(五)招聘考試
采用現場面試考核的辦法擇優錄用。
面試滿分100分，60分為合格分數線，面試時間另行通知。
1.現場抽簽
由兩名工作人員組織應聘人員進行現場抽簽，決定面試的順序。
2.面試
(1)面試內容：自我介紹，現場提問，特長展示。
(2)面試時間每人為8分鐘，自我介紹2分鐘，現場提問3分鐘，特長展示3分鐘。
(3)應聘者進入面試室，只需報出自己的抽簽號，不得介紹本人姓名、畢業學校等其他信息。面試結束后，應聘者出考場離開幼兒園。
(4)考官由3人組成，一人為考核組組長。3位考官的平均分為應聘人員的面試成績。
(5)現場由兩名計分工作人員進行現場計分。
3.考務組計算考核成績
4.公布成績
將參加應聘人員的考核成績匯總表報局人事科備案。
(六)體檢及錄用
電話通知擬錄用人員體檢。體檢人選按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分(面試考核成績)確定體檢對象，體檢在指定縣級以上宗合性衛生醫療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補，若有已體檢合格但主動放棄者，空缺名額依次替補。
(七)辦理聘用
擬聘用人員在金橋幼兒園信息公開欄公示五個工作日，公示無異議后，將擬聘人員名單報區教育體育局審核，審核通過后通知聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
學校提供聘用人員簽訂的聘用合同，身份證、畢業證等相關材料原件及復印件(加蓋單位公章)各一份，送局人事科初審后，報區人社局核定工資待遇。
聘用人員試用期為兩個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同。
若當年(2025年12月31日的)有同崗位人員因辭職或退休等情況出現崗位空缺的，從同崗位中考試成績合格的落聘人員中從高分到低分依次替補，經政審、體檢合格，公示無異議，并報區教育體育局審核通過后辦理聘用手續。
(八)人員待遇
錄用人員根據通州區政府關于機關事業單位編制外用工人員的相關規定，由通州區宏達勞務技術開發公司實行勞務派遣，人員工資待遇按照我區機關事業單位編制外用工工資待遇標準執行。
本招聘公告由南通市通州區金橋幼兒園、南通市通州區宏達勞務技術開發公司負責解釋。