一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江蘇開放大學(xué)是教育部批準(zhǔn)，江蘇省人民政府主辦，具有本科辦學(xué)權(quán)和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1979年的江蘇廣播電視大學(xué)，2003年南京建筑工程學(xué)校并入，2006年增掛“江蘇城市職業(yè)學(xué)院”校牌，2012年經(jīng)教育部批準(zhǔn)正式更名為江蘇開放大學(xué)。學(xué)校校本部坐落于南京，占地面積237畝。正在建設(shè)的新校區(qū)位于南京市浦口區(qū)橋林新城，占地面積1097畝。
學(xué)校堅(jiān)持植根江蘇，以服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)為辦學(xué)宗旨，以終身教育思想為引領(lǐng)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，秉承創(chuàng)新、開放、融合、共享的辦學(xué)理念，面向全體社會(huì)成員開展開放本專科教育、全日制高職教育和社會(huì)教育。建校至今，已為江蘇大地培養(yǎng)了100多萬名本專科人才。
學(xué)校設(shè)有12個(gè)學(xué)院，涵蓋工、文、農(nóng)、管理、教育、藝術(shù)、法7個(gè)學(xué)科門類，開放教育設(shè)有42個(gè)本科和17個(gè)專科專業(yè)，高職教育設(shè)有38個(gè)專業(yè)，學(xué)校設(shè)有江蘇省社會(huì)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。學(xué)校現(xiàn)有教職工1051人（專任教師594人）。其中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)55人，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)259人，具有博士學(xué)歷（學(xué)位）282人。學(xué)校擁有一批享受國(guó)務(wù)院政府津貼專家、江蘇省教學(xué)名師、“雙創(chuàng)”博士（世界名校類）培養(yǎng)對(duì)象、“六大人才高峰”項(xiàng)目、“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象等高層次人才。學(xué)校與海外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高校建立了校際合作關(guān)系。
學(xué)校開放教育在校生16.67萬人，國(guó)家開放大學(xué)江蘇分部教學(xué)管理中心另有學(xué)生0.87萬人，校本部高職在校生0.63萬人，社會(huì)教育學(xué)員330萬人。擁有國(guó)家級(jí)高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，省級(jí)示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地培育項(xiàng)目2個(gè)，省級(jí)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)1個(gè)，設(shè)施先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室168個(gè)，校外實(shí)訓(xùn)基地150個(gè)。2024年，學(xué)校首次奪得“挑戰(zhàn)杯”國(guó)賽主體賽金獎(jiǎng)。
學(xué)校堅(jiān)持開放辦學(xué)和系統(tǒng)辦學(xué)，與73所市縣開放大學(xué)共同構(gòu)建了覆蓋全省城鄉(xiāng)的辦學(xué)系統(tǒng)和服務(wù)體系，發(fā)起成立了江蘇開放大學(xué)職教集團(tuán)。建設(shè)“江蘇省終身教育學(xué)分銀行”，搭建了服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的“立交橋”。目前江蘇省終身教育學(xué)分銀行已有用戶733萬，存入成果項(xiàng)目48萬項(xiàng)，存入成果記錄5575萬。
學(xué)校積極履行省委省政府賦予的“承擔(dān)全省社區(qū)教育領(lǐng)軍責(zé)任”，每年開展各類培訓(xùn)約40萬人次。江蘇終身學(xué)習(xí)資源庫(kù)資源總數(shù)96.58萬個(gè)，視頻資源數(shù)141500個(gè)，課程總數(shù)1951門課，資源總播放量3.29億次，日均播放量超過21萬次。
學(xué)校紙質(zhì)圖書館藏82萬冊(cè)，電子圖書180萬冊(cè)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘高級(jí)軟件架構(gòu)師一名，詳見《江蘇開放大學(xué)2025年度公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化系統(tǒng)的全生命周期技術(shù)管理，包括但不限于：技術(shù)需求分析、方案制定、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（含微服務(wù)/云原生架構(gòu)選型）、技術(shù)方案評(píng)審、研發(fā)過程管控、系統(tǒng)集成部署及運(yùn)維體系構(gòu)建，確保技術(shù)方案與學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊。
2.建立項(xiàng)目技術(shù)治理體系，通過架構(gòu)評(píng)審、代碼審計(jì)、性能測(cè)試等手段實(shí)施全過程質(zhì)量管控，優(yōu)化資源投入產(chǎn)出比，在項(xiàng)目各階段對(duì)項(xiàng)目成本、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。
3.擔(dān)任關(guān)鍵技術(shù)接口人，負(fù)責(zé)技術(shù)決策匯報(bào)，并為業(yè)務(wù)部門提供架構(gòu)咨詢與技術(shù)培訓(xùn)，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與知識(shí)沉淀。
4.參與校級(jí)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，完成專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)及上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，愿為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
4．年齡要求：應(yīng)聘人員一般為35-45周歲（1980年1月1日以后至1990年1月1日以前出生）
5．具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。
6.崗位要求：
（1）具備5年以上教育行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或8年以上大型企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（有教育類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先）。
（2）至少主導(dǎo)完成過3個(gè)中大型信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目規(guī)模≥100萬元。
（3）熟悉面向?qū)ο筌浖O(shè)計(jì)方法，有較強(qiáng)的軟件架構(gòu)知識(shí)，掌握主流編程語言（如Java、Python、C#等）、開發(fā)框架（如Spring、React）及數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL、Oracle、MongoDB）技術(shù)。具備教育信息化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力、精通微服務(wù)架構(gòu)與教育大數(shù)據(jù)平臺(tái)等建設(shè)。
（4）熟悉軟件開發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署及維護(hù)等全流程管理。熟悉ISO質(zhì)量體系，有軟件開發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗(yàn)。掌握項(xiàng)目管理核心知識(shí)領(lǐng)域：范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理、人員管理等。持有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書人員優(yōu)先。
（5）具有良好的溝通與協(xié)作能力，能有效對(duì)接產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等多方人員。具有優(yōu)秀的需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和文檔編寫能力。
五、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞
1．報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。請(qǐng)將報(bào)名表及簡(jiǎn)歷相關(guān)材料通過“江蘇開放大學(xué)招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址：zhaopin.jsou.cn）進(jìn)行投遞。
（1）報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2025年8月1日9:00-2025年8月30日17:00。報(bào)名系統(tǒng)訪問時(shí)間：6:00-22:00。
（2）資格初審時(shí)間：2025年8月1日-2025年8月31日。
2．注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）本次報(bào)名只接受系統(tǒng)報(bào)名，未按本公告要求上傳相關(guān)材料或逾期報(bào)名者視為無效報(bào)名。通過資格初審，即為報(bào)名成功。未通過資格初審且對(duì)不通過理由有異議的應(yīng)聘人員，可以在2025年9月4日9:00-17:00向我校人事處提出陳述申辯，過期未提出異議者視同認(rèn)可初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（3）本次招聘為短期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核，崗位招滿即止。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人。
②尚未解除紀(jì)律處分或人員正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或人員涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）應(yīng)聘人員所填信息須準(zhǔn)確無誤，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1.對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果可在招聘系統(tǒng)中進(jìn)行查詢，同時(shí)學(xué)校將以電子郵件或短信方式通知后續(xù)相關(guān)事宜。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供簡(jiǎn)歷相關(guān)佐證材料的原件或蓋章復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，如有弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）綜合考核及成績(jī)計(jì)算
1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，包括初次面試考核和最終面試考核。
2.初次面試考核：包括職業(yè)動(dòng)機(jī)、文化匹配度、專業(yè)技能測(cè)試等，評(píng)估綜合技能。該項(xiàng)總分100分，成績(jī)達(dá)到該項(xiàng)總分的70%方為合格。
3.最終面試考核：評(píng)估技術(shù)戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理能力。該項(xiàng)總分100分。成績(jī)達(dá)到該項(xiàng)總分的70%方為合格。
4.初次面試考核成績(jī)和最終面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的30%和70%。
即：總成績(jī)=初次面試考核成績(jī)×30%+最終面試考核成績(jī)×70%
成績(jī)可通過招聘系統(tǒng)查詢，同時(shí)學(xué)校將以電子郵件或短信方式通知后續(xù)相關(guān)事宜。
（四）體檢及心理測(cè)試
1.對(duì)各項(xiàng)成績(jī)均達(dá)70分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢及心理測(cè)試人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照最終面試考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。
2.心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，心理測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試不合格者，不予錄用。
3.體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要，按上述原則從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（五）公示
學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇開放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、擬定崗位、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、總排名等。
（六）聘用
對(duì)公示無異議人員由單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（最低服務(wù)年限3年，含試用期）；在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)驗(yàn)的（6個(gè)月及以上）試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
（七）待遇
本次招聘崗位為急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)崗位，年薪制，薪資待遇面談。
六、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：025-86265332
聯(lián)系人：段老師、芮老師、呂老師
七、招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督部門：江蘇開放大學(xué)紀(jì)委辦公室
監(jiān)督電話：025-86265558
聯(lián)系人：劉老師