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寶雞市東城實驗學校為全額撥款事業單位，隸屬于金臺區教育體育局。為滿足寶雞市東城實驗學校辦學需要，加強教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，我區擬面向省內外為寶雞市東城實驗學校公開選調教師37名。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍、崗位及學科計劃
（一）選調范圍：陜西省內外各縣區（不含金臺區）各級教育系統事業單位在編在崗且符合選調條件的教師。
（二）選調崗位及學科計劃
本次公開選調教師37名，其中：初中教師16名、小學教師21名。具體計劃如下：
學科學段：初中語文2名、初中數學2名、初中英語2名、初中生物1名、初中道德與法治1名、初中歷史1名、初中地理1名、初中體育1名、初中音樂2名、初中美術1名、初中信息技術2名；小學語文10名、小學數學5名、小學英語2名、小學道德與法治1名、小學科學1名、小學體育2名。
二、選調資格條件
（一）參加選調的報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任一線工作；
4.工作滿5年以上，具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度，所學專業必須符合申報學科要求并具有相應學科對應學段及以上的教師資格證；
5.市級及以上教學能手、學科帶頭人、教學名師、思政課教學“標兵”“能手”“骨干”稱號獲得者；報考人員所獲得的榮譽必須與申報崗位學科一致；
6.年齡40周歲以下（1984年7月21日及以后出生），省級及以上榮譽者，年齡可放寬到45周歲以下（1979年7月21日及以后出生）；
7.（學）年度考核均為合格及以上等次(不含試用期)；
8.現工作單位、主管部門及所在縣區組織（人社）部門同意報考。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）等有服務年限規定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；對選調有其他限制性規定的。
5.尚在試用期的。
6.不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》相關要求的。
7.違反教師職業道德規定的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律、法規規定的不符合本次選調要求的。
三、選調工作程序
本次選調工作，按照發布公告、現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行，具體步驟如下：
（一）發布公告。在金臺區人民政府網站（http://www.jintai.gov.cn/）發布選調公告。
（二）報名及資格審查。本次選調現場報名和資格審查同時進行，應聘人員在規定時間內到達指定地點進行報名，每名報考者僅限報考一個崗位。
1.報名時間：2025年7月21日-7月23日（8:30-11:30，14:00-17:00）。
2.報名地點：寶雞市大慶路66號，金臺市民中心11樓1117室，市內乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽車，在金臺市民中心站下車。
3.報名所需資料：
（1）《2025年寶雞市東城實驗學校公開選調教師報名表》(一式兩份）。請提前下載，粘貼近期正面免冠二寸彩色照片，如實準確填寫相關信息并簽章。
《報名表》是應聘人員參加考試、體檢和考察等環節的必須憑證，請妥善保存。
（2）有效身份證原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。
（3）①畢業證和學位證原件及復印件（原件查驗，留存復印件）。②有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網https://www.chsi.com.cn打印）。③教師資格證原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。④市級以上教學能手、學科帶頭人、教學名師、思政課教學“標兵”“能手”“骨干”榮譽稱號的證書原件及復印件（查驗原件，留存復印件）和文件復印件。
報名時資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。
（三）開考比例
本次招聘開考比例（崗位通過報名資格審核的應聘人數與該崗位招聘計劃數之比）為3:1。達不到開考比例的，經征求用人單位及主管部門意見，報區委、區政府研究后，根據應聘人數、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。
（四）考試
1.筆試
考試形式一般采取面試試講（微型課）方式進行，如崗位報名人數較多也可增設筆試環節。
本次筆試成績劃定最低分數線。根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試環節。
筆試單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試環節。
2.面試
面試公告在金臺區人民政府官方網站另行發布。
面試采用試講（微型課）方式進行。面試滿分為100分。面試設最低分數線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢、考察環節。
3.總成績計算
總成績（有筆試）=筆試成績（換算至百分制后）×60%+面試成績×40%
總成績（無筆試）=面試成績
（五）體檢和考察
1.體檢人員確定
根據考試總成績由高到低按崗位計劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績并列，擬進入體檢人員超過招聘計劃數額的，以筆試成績由高到低的順序確定進入體檢人員；筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員；仍相同時，比較個人面試成績評委打分的最高分確定進入體檢人員。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在金臺區人民政府網站公告。
2.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
3.考察
重點審查干部人事檔案，并從思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、社會信用記錄情況、與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等方面進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢合格人員，再進行考察。
（六）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在金臺區人民政府官方網站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，若無影響此次選調的不良問題反映，予以選調，按照程序辦理調動手續。
（七）聘用
正式選調人員在我區最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、注意事項
1.公開選調報名結束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢、考察、公示等選調工作過程中的相關信息將在金臺區人民政府網站公告，請報考人員及時關注。
2.資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員如存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響選調工作秩序等違紀違規情形，立即取消選調資格，并追究相關人員責任。
3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4.本公告由公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。
本次選調信息查詢平臺：
金臺區人民政府網站：http://www.jintai.gov.cn/
“金臺發布”微信公眾號
咨詢電話：
金臺區人力資源和社會保障局干部管理股：0917-3153883
金臺區教育體育局人事股：0917—3520743
