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2013年山東省德州市夏津縣事業單位招聘工作人員簡章

時間:2013-8-26 10:38:07 點擊:

2013年夏津縣事業單位招聘工作人員簡章

為提高事業單位工作人員的整體素質,進一步優化專業技術人才隊伍結構,經縣委、縣政府研究,決定2013年夏津縣事業單位公開招聘工作人員55名,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)全日制普通高等院校畢業生;

(二)年齡不超過30周歲(1983年7月1日后出生),碩士研究生年齡不超過32周歲(1981年7月1日后出生);

(三)應聘人員或配偶須具有夏津縣常住戶口(2013年8月31日前遷入),具有研究生以上學歷的不限戶籍,公安類專業畢業生報考縣公安局事業崗位的須具有德州市常住戶口;

(四)在夏津縣服務且服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員不限戶籍。

(五)遵紀守法、具有良好的品行和職業道德;

(六)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

(七)符合崗位要求的專業水平和技能;

(八)具備招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報考:

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

(二)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀、違規行為且不得應聘的人員。

(三)在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘。

(四)現役軍人、以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

(五)我縣機關事業單位在編在職人員。

二、報名和資格審查

報名時間:2013年9月2日上午8:30至9月4日下午6:00

報名地點:縣就業辦公室

報名辦法:考生登陸夏津政務網(www.xiajin.gov.cn)下載填寫《夏津縣事業單位招聘人員報名登記表》,到報名現場進行資格審查,簽訂《報考誠信承諾書》,報名資格及報考志愿一經審查通過,不能更改。

報名時需提交就業推薦書(簡歷)、身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證等所有證件的原件和復印件,三張一寸免冠同底版照片。外地人員與本縣籍人員結婚的須提供結婚登記證書原件及復印件。

報考公安局事業單位的考生須先到縣公安局進行現場目測,經現場目測合格的,方可報名。

畢業生報考事業單位,根據所學專業和招聘單位的專業需求,只能報考一個崗位。

對最終報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘部門或崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按實際報考人數相應核減招聘計劃(緊缺崗位經招聘領導小組批準,可適當降低開考比例)。

筆試準考證于9月6日下午到縣就業辦領取。逾期不領者,視為自動放棄。

筆試考務費,每人80元。

三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。考試內容為公共基礎知識(法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和綜合寫作。

根據國家有關規定,由我省統一組織招募和選派(續聘)的在夏津服務的“選聘高校畢業生到村任職”(含根據德辦發[2008]13號文件規定,2008以來年我市選聘、經市委組織部備案的到村任職高校畢業生)、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年、考核合格、3年內應聘事業單位崗位的,不再享受加分政策,改為定向招聘,服務基層項目人員可以報考定向招聘崗位,符合其他崗位條件要求的也可報考其他崗位,但二者只能選報一個。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不能再報考定向招聘崗位。

筆試結束后,根據招聘崗位、計劃和筆試成績設定合格分數線。在合格分數線內,根據招聘計劃和考試成績按1:3的比例確定參加面試人員;公安類崗位按1:2的比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員一并公示。

筆試時間、地點見準考證。

(二)面試。面試由縣人社局統一組織實施,主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試劃定最低70分合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。

面試考官一律從外地聘請。

面試考務費每人70元。

面試時間、面試地點見《面試通知書》。

(三)成績公布

考試總成績滿分按百分制計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。全部考試結束后,按筆試、面試各占50%的比例計算出報考人員的總成績,并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者,采取學歷層次、面試成績高者優先的辦法確定考察、體檢人選,以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

因考生自動棄權造成的空缺,按總成績依次遞補。

(四)體能素質測評

報考公安局事業單位的考生進行體能素質測評。根據招聘計劃按1:1的比例確定參加體能素質測評人員,體能素質測評結果不計入考試總成績。體能素質測評成績在測評點當場公布,因棄權和體能素質測評未達標形成崗位上的人員空缺,從參加面試的人員中進行遞補,只遞補一次。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能素質測評項目和標準(暫行)》(人社部發[2011]48號)文件規定執行。體能素質測評項目包括:男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項;女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項。體能素質測評未達標的,取消考察體檢資格;不按規定時間、地點參加體能素質測評的,視作自動放棄;對因不適合卻堅持參加體能素質測評造成后果的,責任自負。體能素質測評的具體時間、地點另行通知。

四、考察體檢

根據筆試、面試的總成績,按招聘計劃參照公務員體檢標準等額進行考察、體檢,體檢費用由考生負擔。同時,對進入考察、體檢范圍考生的檔案進行審查。

體檢時間、地點另行通知。

五、聘用

對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示,公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的,取消其聘用資格,不再遞補。

對公示合格的擬聘用人員,由縣人社局頒發《夏津縣事業單位招聘人員聘用通知書》,辦理相關聘用手續;招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關系,實行人事代理。被聘用人員試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。公安局事業單位聘用人員的最低服務年限為五年。

六、紀律與監督

招聘工作全過程接受紀檢(監察)部門和社會監督,實行“六公開”,即招聘范圍條件、職位計劃、考試程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準;嚴肅招聘紀律,秉公辦事;嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者,一旦發現立即取消其考試或聘用資格,三年內不準報考。對違反考試、招聘紀律的工作人員,一經查實,按有關規定予以嚴肅處理。

咨詢電話:0534-3211748。

附件1:2013年夏津縣事業單位招聘工作人員崗位表.rar

附件2:2013年夏津縣事業單位招聘人員報名登記表.rar

夏津縣事業單位招聘工作領導小組

二〇一三年八月二十四日

 

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作者:不詳 來源:網絡
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