秋招啟新程 職為等你行 共赴成長新程
無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司成立于2018年8月，注冊資本50億元。集團以建設(shè)城市、經(jīng)營城市、服務(wù)城市為己任，積極構(gòu)建“1+3”產(chǎn)業(yè)布局，以“城市更新”為基本盤，打造“市政建設(shè)、城市運營、產(chǎn)融投資”三大產(chǎn)業(yè)板塊，積極承擔(dān)起錫山城市綜合運營商的使命。
招聘崗位
為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升國有企業(yè)活力，根據(jù)集團經(jīng)營管理和整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下管理和專業(yè)人才。具體事項公告如下：
01招聘對象及相關(guān)要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
（四）年齡計算截止日期為2025年12月31日，如“35周歲（含）及以下”指1989年12月31日之后出生。
（五）崗位條件中的工作年限要求，是指截至2025年12月31日的累計工作經(jīng)歷，如“3年以上工作經(jīng)歷”是指報名截止日前參加工作滿36個月。
（六）有下列情況之一不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
2、曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5、公司認(rèn)為不適合參與報考的其他情形。
02招聘崗位及人數(shù)
本次招聘計劃招引人才5人，具體崗位職責(zé)及任職要求見《公開招聘崗位表》（附件1，詳見文章結(jié)尾處）。
招聘程序
01報名時間和方式
1、報名時間：即日起至2025年12月16日17：00（逾期不可補報）。
2、采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，需要提供報名材料如下：并按順序?qū)⑺形募虬鼔嚎s：
（1）《報名表》（附件2，詳見文章結(jié)尾處），請務(wù)必貼上證件照；
（2）身份證原件正反面掃描件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告；
（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；
（5）報考崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)及資格證書原件掃描件；
（6）與報考崗位相關(guān)的任職文件；
（7）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項目的證明材料；
（8）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（聘用合同或養(yǎng)老保險繳納單）；
（9）其他佐證材料（如為外文版本，需同時提供中文翻譯件）
簡歷投遞郵箱：wuxixsccdhr@163.com
報名咨詢電話：0510-88229607
3、注意事項：
（1）每人限報一個崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類報名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱。所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
02資格審查
資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
03人崗相適度評價
通過人崗相適度評價對人才進行評估，按照測評結(jié)果，按最高不超過1：3的比例擇優(yōu)確定面試環(huán)節(jié)人員名單。
04面試
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主，進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供報名材料原件進行審核，屆時將通過郵件提前通知。
面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分，成績不合格者直接淘汰。
05體檢和政審
1、體檢。按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
2、政審。對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。
06公示
對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
07其他說明
整個招聘過程中，出現(xiàn)因體檢、考察不合格或本人放棄的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進行調(diào)劑。對暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲備庫。
人員管理及待遇
錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上1-6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與職位、考核結(jié)果、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-88221007。
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