為加強(qiáng)常州海關(guān)緝私分局緝私力量，有效緩解警力資源不足等情況，根據(jù)《南京海關(guān)緝私局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘緝私警務(wù)輔助人員1名�，F(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
一、工作程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體能、體檢、政審等程序進(jìn)行擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位
勤務(wù)類輔警1名(詳見附件1)
三、警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;
(二)男性，年齡21周歲以上，30周歲以下(1995年11月30日至2004年11月30日期間出生)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡;
(三)具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(四)形象氣質(zhì)佳，身體健康，體貌端正。臉部無明顯疤痕、胎記，無紋身，無殘疾，無口吃，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病等;
(五)有C類駕駛證，車技嫻熟;
(六)戶籍不限(不提供宿舍);
(七)自愿從事海關(guān)緝私輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
有下列情形之一的不得報(bào)考：
(一)受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)有不良信用記錄的;
(三)因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;
(四)家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的;
(五)本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
四、工資福利及工作地點(diǎn)
在常州海關(guān)緝私分局工作。年收入8萬元左右(包含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”等)。
五、招錄程序
(一)報(bào)名方式
招聘簡(jiǎn)章事先在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)公布。根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。本次招聘采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽?025年常州海關(guān)緝私分局招錄輔警報(bào)名表》(詳見附件2)并發(fā)送至以下郵箱：
電子郵箱：chenchen20231020@126.com
報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日-12月7日
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：
1、本人身份證明(身份證、戶口本原件及復(fù)印件);
2、兩寸彩色免冠照片三張;
3、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件);
4、工作經(jīng)歷證明(用工合同、社保明細(xì)原件及復(fù)印件);
5、各類資質(zhì)認(rèn)證及證書(原件及復(fù)印件)。
資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)名或考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
(三)組織面試
1、應(yīng)聘人員需持有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試由用人單位組織。
2、面試時(shí)間：另行通知
3、面試地點(diǎn)：另行通知
4、面試成績(jī)確定：面試成績(jī)滿分為100分，合格線60分
5、面試成績(jī)查詢：于3個(gè)工作日后公布
(四)體能測(cè)試
1、根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選(體能測(cè)評(píng)人員名單、測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jī)時(shí)一并公布)。體能測(cè)評(píng)按有關(guān)規(guī)定在指定地點(diǎn)進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)須提供本人有效身份證明。
2、體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體能不合格者，在報(bào)考同一職位的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、體能測(cè)試時(shí)間：另行通知
5、體能測(cè)試地點(diǎn):另行通知
(五)體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jī)時(shí)一并公布)。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢地點(diǎn):另行通知
4、體檢時(shí)間:另行通知
六、政審
體檢合格者確定為政審人選，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行全面考察，政審不合格者，按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為兩個(gè)月。勞動(dòng)合同由常州人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂，并由常州人力資源服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生;工作人員和考生如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由常州海關(guān)緝私分局招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0519-68013101