·招聘簡章·
總賬會(huì)計(jì)
01崗位職責(zé)
1、在銷售策略規(guī)劃、預(yù)算的制定和實(shí)施上予以協(xié)助并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)；
2、確保通過控制庫存、信貸及應(yīng)收款回籠、支出、存款及付款情況保持營運(yùn)現(xiàn)金的充足，使酒店的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量最大化；
3、每月對各月度數(shù)據(jù)作財(cái)務(wù)預(yù)測及分析；
4、制定每月財(cái)務(wù)報(bào)表，將實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算進(jìn)行比較，并提供分析結(jié)果，提出相關(guān)財(cái)務(wù)管理建議；
5、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部及外部的審計(jì)工作；
6、掌握相應(yīng)的法律規(guī)定，根據(jù)酒店的實(shí)際運(yùn)營情況，保持財(cái)務(wù)工作和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)的符合性；
7、建立有效的保管機(jī)制，包括對所有合同、租賃及其他財(cái)務(wù)記錄的合理存儲；
8、跟進(jìn)所有資本支出，確保支出符合相關(guān)規(guī)定并獲批執(zhí)行；
9、檢查經(jīng)營設(shè)備庫存量，避免不必要或多余的購買，并關(guān)注長周期損耗存貨標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
10、會(huì)同各部門進(jìn)行經(jīng)營成本編制及利潤分析；
11、協(xié)助各部門制定年度預(yù)算；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
02任職要求
1、年齡35-45周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、需持有初級會(huì)計(jì)師及以上職稱；
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
03薪酬待遇
綜合稅前薪資8-9.5萬元/年。
報(bào)名方式
1、本次招聘崗位為外包崗位；
2、報(bào)名時(shí)間：長期接受報(bào)名，崗位招滿即止；
3、報(bào)名網(wǎng)址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20251112172652266001563000100060&hideFlag=1（請復(fù)制網(wǎng)址至電腦端鏈接打開，建議電腦端操作）；
4、聯(lián)系方式：0510-88985713（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。