根據(jù)工作需要，南京市公安局溧水分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員80名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，面向全國(guó);
3、年齡二十周歲至三十五周歲;
4、應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人報(bào)考部分勤務(wù)警務(wù)輔助人員崗位，學(xué)歷可放寬至高中(中專)，但需在三年內(nèi)取得大專學(xué)歷，否則合同到期后將不予以續(xù)簽;
5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
6、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
7、國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的;
3、曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
4、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6、本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
7、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
8、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的以及被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9、截至本次報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職不滿3年的;
10、國(guó)家和省規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
(三)具有下列情形，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)回避報(bào)考：
與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機(jī)關(guān)民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2025年11月4日至5日(9:00-11:30、14：00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
溧水公安分局巡特警大隊(duì)三樓會(huì)議室(溧水區(qū)永陽(yáng)街道毓秀路168號(hào))。
3、報(bào)名資料：
報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份、個(gè)人征信報(bào)告(攜帶身份證至中國(guó)人民銀行或市民之家自助打印)，交本人近期1寸免冠照片1張。符合條件的復(fù)轉(zhuǎn)軍人須另提供本人退伍證和復(fù)印件。本人如實(shí)填寫《南京市公安局溧水分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，凡具有不宜聘用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。報(bào)名時(shí)證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并未如期到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
三、資格審查
溧水公安分局警務(wù)輔助人員主管部門及各招聘單位將在報(bào)名結(jié)束七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料、學(xué)歷信息、個(gè)人征信等情況通過(guò)線上或線下的方式進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將在現(xiàn)場(chǎng)或者以短信形式告知，請(qǐng)保持通訊暢通。通過(guò)資格審查的，將進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查材料主要包括：應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、退出現(xiàn)役證明等。
四、測(cè)試
應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員須持身份證原件參加體能測(cè)試。
1、體能測(cè)試時(shí)間：另行通知。
2、體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
3、體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米。
4、體能測(cè)試成績(jī)：體能測(cè)試三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。
溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體原因無(wú)法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞身體狀況仍堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
五、面試
面試條件：根據(jù)應(yīng)聘人員體能測(cè)試成績(jī)由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。
1、面試時(shí)間：另行通知。
2、面試地點(diǎn)：另行通知。
3、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。
4、參加面試的應(yīng)聘人員須持身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
總成績(jī)計(jì)算方法：勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序確定名次。
六、體檢
1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。
3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
七、考察
體檢合格后組織開(kāi)展考察工作，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。
八、公示聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬聘用人員名單，并對(duì)外進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由南京溧水保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。用工單位按照國(guó)家有關(guān)法律進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
新入職輔警需參加并通過(guò)溧水公安分局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式聘用后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。
九、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。
3、公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運(yùn)行“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，均納入該檔案庫(kù)。入庫(kù)人員將在3年內(nèi)不能報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為，主要有：
(1)報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格;惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份證報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序;一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。
(2)在考試過(guò)程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng);持偽造證件參加考試;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊。
(3)在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。
(4)在體檢過(guò)程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
(5)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。
(6)招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。
(7)曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警，無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
(8)其他不適合從事輔警工作的情形。
十、紀(jì)律監(jiān)督
警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：57245512(工作日周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00)。
南京市公安局溧水分局
2025年10月29日