秀山土家族苗族自治縣教育委員會2013年考核招聘中學教師簡章
為優化事業單位人員隊伍結構，實現事業單位人員管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高整體素質，根據《重慶市事業單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，擬考核招聘中學教師32名。
一、考核招聘原則及方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取直接考核的方式選拔優秀人才。
二、考核招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員（具體詳見《秀山自治縣2013年考核招聘中學教師崗位設置一覽表》）（附件1）。全國普通高校招生第三批及以后錄取入學的人員不得報考。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；現役軍人；秀山自治縣機關事業單位在編在職人員；選派到基層工作未解除協議的大學生（含“雙特計劃”教師）；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及職數
詳見《秀山自治縣2013年考核招聘中學教師崗位設置一覽表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名時間及地點。2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重慶師范大學（大學城校區）招生就業處。
2.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式。考生先填寫《秀山自治縣2013年考核招聘中學教師報名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件材料原件和復印件一份、自薦書、身份證復印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明。2014屆應屆畢業生可不提供畢業證、學位證與教師資格證等相關證件，但須提供由學校院系出具的本人前三年專業成績證明及《秀山自治縣2013年考核招聘中學教師報名推薦表》（附件3），考核通過后須于2014年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證。經資格審查合格者，方可參加考核。
3. 領取準考證：于報名時告知。
（二）考核
考核采取業務能力操作與面試相結合的方式進行，其中體育、計算機、通用技術、數據庫教師崗位采取試講與實作的方式，試講成績與實作成績各占考核成績的50%；其余崗位采取試講方式。試講內容為一個教學片段。
考核成績滿分100分，低于70分不得進入體檢。考核時間、地點見準考證。
（三）體檢
根據擬聘崗位職數按考核成績由高分到低分等額確定體檢人選。考核成績出現并列時，則加試試講(過程講述)。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
除秀山高級中學外的其他招聘崗位考生因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，按考核成績由高分到低分的順序予以遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
（四）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。
（五）公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網及秀山自治縣人力資源和社會保障網等上公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。考核招聘后的人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位人員身份。2014屆應屆畢業生須按《秀山自治縣2013年考核招聘中學教師崗位設置一覽表》（附件1）要求的其他條件在規定時間內取得崗位所需的所有資格證件，否則取消聘用資格。
另外，秀山高級中學校實行績效考核制度，在完成學校各項目標任務的情況下，新聘教師年總收入平均不低于4萬元（含教育科研經費），學校同時提供50平方米左右的標準住房（由于前幾年招聘大學生比例擴大，50平方米的住房已用完，學校正在新修19層教師公寓，故今年新招教師先由學校提供20平方米左右的臨時住房一間，待新教師公寓完工后再進行安排）。在學校工作滿20年且年度考核均為稱職及以上的人員享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權），工作期滿20年不愿繼續居住的由有關部門進行房產評估，對其住房進行經濟補償后由學校收回。
五、紀律要求
考核招聘事業單位人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣教育委員會負責解釋。
附件：
1．秀山自治縣2013年考核招聘中學教師崗位設置一覽表
2．秀山自治縣2013年考核招聘中學教師報名表
3．秀山自治縣2013年考核招聘中學教師報名推薦表
2013年12月19日
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