2013年重慶渝北區公開招聘教育事業單位工作人員方案
為全面推進我區中職教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高中職教師師資水平，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人社發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員46名，其中：重慶市渝北職業教育中心32名，重慶市統景職業中學14名，具體招聘單位、崗位和相關要求詳見《渝北區2013年一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
凡符合招聘范圍的人員均可報名應聘。學歷、學位取得時間截止到2013年7月31日，未取得學歷（學位）證書的，不予聘用。
（二）招聘條件
1.思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;
3.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
4.符合招聘單位崗位所需要的資格條件（具體要求見附件1）；5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、報名及資格審查
（一）報名方式及時間
此次公開招聘采取網上報名、現場資格審查的方式進行。報名時間為2013年3月18日至4月9日，報考者登錄網址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線報名。
（二）報名要求及資格審查
網上報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。網上報名成功后，報考者于2013年4月8日—4月9日期間，持相關證件原件及復印件到渝北區教委人事科（渝北區兩路街道渝航路228號，聯系電話：023—67815472、67813597）進行資格審查。經資格審查合格者，按有關規定繳納考務費100元。
資格審查時，報考考生必須提交下列材料原件及復印件各1份：
往屆畢業生：①身份證、②學歷證書、③相關工作經歷證明（工作單位蓋章）、④《渝北區2013年一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2，需個人檔案所在單位蓋章）。
2013年應屆畢業生：①本人身份證（學生證）、②畢業生就業推薦表（需畢業院校蓋章）復印件各一份(同時交驗原件)、③《渝北區2013年一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2，需畢業院校蓋章）。
招聘崗位人數與實際報名人數不低于1:3方可開考，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，則取消該招聘崗位。
（三）領取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據于2013年4月12日上午到渝北區教委人事科領取《準考證》，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試分崗位確定（考試內容為所報考學科所需的專業知識，具體科目及內容見附表），采取合堂方式進行。
筆試時間初定為2013年4月13日上午（具體時間和地點詳見準考證）。
凡有一科缺考或考試作弊者，則不計算該考生筆試成績。
4.考生于2013年4月16日在渝北區教育信息網（www.cqybedu.com）查詢筆試成績,4月18日在渝北區教育信息網（www.cqybedu.com）查詢進入面試人員名單。
（二）面試
按1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現筆試成績并列的情況，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。
1.報考公共學科的面試要求（具體學科見附件1）
報考公共學科的面試以上課和結構化面試的方式進行，滿分為100分。
上課[占面試的60%]：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
2.報考專業學科的面試要求（具體學科見附件1）
報考專業學科的面試以實作和結構化面試的方式進行，滿分為100分。
實作[占面試的60%]：實作方式為現場測試考生報考專業所需要的基本實作技能。
結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
面試時間和地點：2013年4月20日在渝北職教中心舉行。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業科目測試×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同時，則依次以面試成績、專業科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）的有關規定。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由重慶市渝北區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸渝北區教育信息網（www.cqybedu.com）查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網、渝北區教育信息網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示時間為7個工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格或經確認自動放棄資格所出現的缺額，按本崗位考試考核總成績由高分到低分（面試成績不得低于60分）依次遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
擬聘用的往應屆畢業生在2013年7月15日前將個人檔案提交渝北區教委人事科審核。未按時提供上述材料和沒有在規定的期限內到所聘用學校報到者，視為自動放棄，取消聘用，其缺額不再遞補。
本簡章由重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區教委負責解釋。
附件1：渝北區2013年一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.rar
附件2：渝北區2013年一季度公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表.rar
附件3：工作經歷證明.rar
報名網址：http://www.cqsjhzx.com/bm/
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