2022年廣西梧州市教育局直管學校招聘教師及財務人員公告【90人】

時間：2022-06-20 13:33:48 點擊：【大 中 小】

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為及時補充梧州市教育局直管學校緊缺學科教師和財務人員，2022年梧州市教育局計劃面向社會公開考試招聘緊缺學科教師83名(使用聘用教師控制數)、財務人員7名(事業編制)，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為梧州市教育局直管學校緊缺學科教師和財務人員。

三、招聘單位性質、招聘人數

具體招聘的單位、人數詳見《2022年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺學科教師崗位需求計劃表(使用聘用教師控制數)》(附件1)和《2022年梧州市教育局直管學校公開考試招聘財務人員崗位需求計劃表(事業編制)》(附件2)。

四、招聘對象的條件

(一)招聘對象原則上應具備《教師法》規定的合格學歷。(凡符合考試報名條件的2022屆高校畢業生在報名時未能獲得學歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。)

(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致(詳見附件7)。

(三)具備相應的教師資格證(教師崗位需要)。

(四)年齡18至35周歲(1986年6月20日至2004年6月20日期間出生)，具有本科以上(含)學歷，學士學位。具有中級以上(含)專業技術職務資格人員或碩士以上(含)學位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1981年6月20日以后出生)。

(五)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

(六)關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

(七)具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業生;梧州市教育局直管單位在職在編人員;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

在梧州人才網、梧州市教育局網站公布招聘信息。

(二)報名方式

1.本次招聘采取網絡報名進行。

第一步，符合報名條件的應聘者在2022年6月27日17點前，通過掃描報名二維碼進行填報個人信息。

第二步，將《2022年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺學科教師報名表》(附件3)或《2022年梧州市教育局直管學校公開考試招聘財務人員報名表》(附件4)，以及紙質報名材料的掃描電子件(pdf格式，A4紙規格)：含身份證、畢業證、學位證、教師資格證、已與單位簽訂事業單位聘用合同的需拿到所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)，以電子郵件的方式發送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見附件5)。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

2.報名注意事項：

(1)應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，如發現同時報考多個招聘崗位，則取消招聘資格。

(2)報名者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經聘用的，取消聘用資格。

(3)應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

(三)資格審核

1.資格審核時間：各招聘單位根據應聘者提供材料，結合崗位資格條件，于2022年6月28日進行資格審查。

2.招聘學校工作人員根據市教育局人教科提供的進入筆試人員名單，于6月28日18點前通知已通過審核的應聘人員參加筆試并繳費。未通過資格審查的，應向報考者說明原因。未通過資格審查的應聘人員，不能再改報其他職位。

3.每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人力資源和社會保障局核準后可以開考。

4.繳費方法及收費標準。應聘人員在接到學校工作人員通知后的1天內(6月29日18點前)將考試費存入報考學校代收賬戶(代收賬戶信息見附件5)，并備注報考人姓名及報考崗位。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于2022年7月9日下午領準考證時一并領取繳費收據。

5.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，所有責任均由報考人員自負。

6.招聘單位應指定專人并嚴格按照公告公布的崗位條件，認真負責對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而導致損失應承擔相應責任。

(四)筆試

2022年梧州市教育局直管學校公開考試招聘緊缺學科教師和財務人員的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由梧州市教育局開展。

1.領取準考證。應聘人員于2022年7月9日下午憑有效身份證原件到所報考的招聘單位領取準考證，按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證原件和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

2.筆試時間為2022年7月10日，具體安排為：

上午9:00—11:00學校財務人員工作知識(財務崗位)

學校教師綜合應用能力(教師崗位)

考試分值100分。

3.筆試地點：梧州市區，具體地點見《準考證》。

4.筆試成績公布：筆試結束后3個工作日后，在廣西梧州市教育局網站公布筆試成績。

5.照顧加分：少數民族加3分。

6.筆試成績計算：筆試總成績=筆試成績+照顧加分。

7.確定合格分數線：筆試合格分數線由梧州市教育局劃定，并通過廣西梧州市教育局網站向社會公布。

(五)面試

1.確定面試人員名單。梧州市教育局根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網站公布，面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證(教師崗位需要)和同意報考證明的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與發送至招聘單位郵箱的材料不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經梧州市教育局同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位招聘。

3.面試的組織和實施。面試由梧州市教育局統一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試公告在廣西梧州市教育局網站發布。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須攜帶有效期身份證原件(臨時身份證或考點附近派出所出具的身份證明)，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

4.面試內容及方式。教師崗位面試由專業技能測試和綜合素質測試兩部分組成。其中，專業技能測試采取課堂片段教學方式進行。面試主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(課堂片段教學展示10分鐘(自行準備)，綜合素質測試5分鐘)。財務人員崗位面試采取結構化面試方式進行，面試總時間為10分鐘。面試過程統一使用普通話(英語專業除外)。

5.公布面試成績

面試成績在面試結束后當場公布。

6.面試成績計算

(1)面試滿分為100分。

(2)成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面要素獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。

(3)面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=筆試成績+照顧加分;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

(七)考核

1.確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格或考生自動放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

(八)體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。須攜帶本人身份證原件、畢業證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。

2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市教育局組織到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。

4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(九)辦理聘用手續

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會保障局按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。

六、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

(一)報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、招聘工作紀律和監督

(一)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(二)梧州市教育局直管學校公開考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

八、防疫要求

按照《考生注意事項及疫情防控要求》(附件6)執行