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為滿足2022年我區事業單位補充人員的需要，優化我區事業單位工作人員結構，提高工作人員素質，促進全區經濟社會健康穩步發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發[2012]79號)、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發[2012]52號)，我區決定參加2022年南寧師范大學現場招聘雙選會，通過直接面試方式招聘中小學教師7人。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
(三)保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
招聘對象為2021-2022年普通高校本科畢業生，具體招聘的單位、崗位、人數詳見:附件1：梧州市龍圩區2022年第二次直接面試招聘教師計劃表。
三、招聘方式及要求
(一)招聘方式：直接面試招聘。
(二)報名方式：現場報名。
(三)現場報名時間：2022年6月18日(上午9:30-12:30)，報名地點：南寧師范大學五合校區。
(四)報名時需提供的材料：
2022年畢業生報考需提供有效居民身份證、就業推薦表及職位所要求提供的其他相關證明等材料。2021年屆畢業生報考需提供有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
四、面試
根據招聘專業與本單位的職能相匹配的原則，由招聘單位與應聘畢業生“雙向選擇”洽談擇優遴選后，經有關規定和程序審定，原則上按不低于1：3的比例開考。經復審通過符合崗位條件的考生進入面試，未通過資格復審的考生不另行通知，不退回考生報名時遞交的有關材料。面試工作由各招聘單位主管部門負責實施。
(一)面試方式、時間、地點：
6月18日當天在南寧師范大學五合校區進行面試，采取說課方式進行，具體時間地點以當天正式通知為準。
(二)如考生報考崗位人數超過1:3比例的，優先遴選符合以下條件的畢業生進行面試：
1、取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位者優先;
2、非獨立院校優先于獨立院校;
3、優秀畢業生、學生干部、榮獲國家勵志獎學金及學習成績(專業課)排名靠前者優先;
4、教師類崗位師范類專業優先于非師范類專業。
五、簽約、考核、體檢及聘用
根據面試成績，從高分到低分的順序擇優確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業生就業協議書，如有放棄則依次遞補。如出現末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。
2022年畢業的簽約畢業生須在2022年7月30日前提供畢業證、學位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關規定實施。所有簽約的聘用人員服務年限不得低于三年，正式聘用后三年內不予辦理調動手續。
梧州市大坡鎮中心幼兒園、梧州市廣平鎮中心幼兒園兩個招聘崗位人員，需在正式聘用后一年內取得園長任職資格證。聘用后一年未能取得園長任職資格證的，予以辭退，解除聘用手續。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由龍圩區機關和事業單位工作人員招錄工作領導小組負責解釋。
附件1：梧州市龍圩區2022年第二次直接面試招聘教師計劃表.xlsx
梧州市龍圩區人力資源和社會保障局
2022年6月15日
