為了加強銀川市直屬學校校醫隊伍建設，確保銀川市直屬學校校醫公開選調工作順利進行，制定本簡章。
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；貫徹德才兼備、以德為先的用人標準。
采取公開選調和考察相結合的方式，擇優選調。
二、選調計劃
銀川市直屬學校面向社會公開選調校醫8名。（銀川市第二中學1名、銀川市第二中學西校區1名、銀川第六中學1名、銀川市第二十四中學1名、銀川市第二十五中學1名、銀川市第七幼兒園1名、銀川市特殊教育中心1名、銀川市唐徠回民中學西校區1名。）
三、選調范圍、對象和報考條件及要求
（一）銀川市市屬范圍醫院在編在崗的醫務人員、年齡在45周歲以下；（1967年7月1日以后出生）；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）具有國家承認的大專以上學歷；
（四）具有執業醫師資格；
（五）醫師規劃培訓合格, 兩年以上臨床經驗;
（六）未發生過醫療事故；
（七）具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（八）法律、法規規定的其他條件。
四、報名、資格初審
選調工作由銀川市教育局和銀川市人力資源和社會保障局共同組織實施。
（一）報名
1、報名方式：現場報名。
2、報名地點：銀川市教育局（銀川市行政中心2號樓421房間）。
3、報名時間：2012年7月13日—27日9:00——17：00進行報名，逾期不再補報。
4、聯系人：么桂梅； 聯系電話：0951-6888715
（二）資格初審
1、報名時需攜帶以下證件：本人身份證、學歷證書、職稱證、戶口簿原件及復印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現場如實填寫《銀川市直屬學校公開選調校醫報名表》一式兩份。依據向社會公布的選調崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料必須真實、準確、有效。應聘人員必須按要求如實填報本人信息，填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果，由報考者自己負責。
2、通過報名資格審核人員，面試前三天憑身份證到銀川市教育局領取面試考核證，時間另行通知。
五、面試
（一）資格復審：面試前，由市教育局、市人力資源和社會保障局對進入面試人員資格進行復審，凡發現不符合選調資格條件人員或提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。
（二）面試
1、面試工作由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織，用人學校組成相關人員進行面試。
2、由用人學校根據面試情況提出用人意向。
3、面試的具體時間、地點。由市教育局負責在面試前3天通知考生。
六、體檢、考察
（一）體檢。按照選調崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由銀川市教育局、市人力資源和社會保障局組織，具體時間、地點由銀川市教育局、市人力資源和社會保障局負責通知。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）規定執行。
銀川市直屬學校公開選調校醫工作領導小組辦公室和受檢人對體檢結果有異議的，可以按照有關規定提出復檢。
因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消選調資格。
（二）考察。對體檢合格列入考察對象的人員，由市教育局、市人力資源和社會保障局共同進行考察。
考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
主要依據個人人事檔案、單位表現證明等，納入考察的資料必須按照市教育局、市人力資源和社會保障局通知時間及時提供。
考察不合格的人員取消其選調資格，并從進入同一崗位的其他人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作結束后，由選調工作領導小組辦公室將擬選調人員名單報銀川市編制委員會。
（ 三 ）編委會通過后，按程序辦理調動手續。
銀川市機構編制委員會辦公室
銀川市人力資源和社會保障局
銀川市衛生局
銀川市教育局
二〇一二年七月十一日