淮安八十二醫院，為淮安市集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員13名（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及相關要求詳見《2024年淮安八十二醫院公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1989年1月6日至2007年1月10日期間出生）。《崗位表》中對年齡另有要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生）。應聘人員須于報名截止時間前取得《公告》和《崗位表》中要求的學歷證書、學位證書和相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致，專業條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安八十二醫院公開招聘工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，可視為符合專業條件。
5.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
6.2023年之前（含2023年）畢業生須在報名時具有相關執業資格。其余被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同。
7.面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。以下簡稱“兩同等對象”。“兩同等對象”須于2024年12月31日前取得崗位要求的住院醫師規范化培訓合格證。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或在讀的普通高校學生；
②2022年7月10日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編（在冊）人員；
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和程序。
(一)報名和資格審查
1、報名時間
2025年1月6日至10日（上午8:00-11:30；下午14:00-17:30）。
2、報名地點
淮安八十二醫院人事處，淮安市清江浦區健康東路100號辦公樓二樓226，報名咨詢電話：0517-83568815。
3、報名要求
本次招聘采用現場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登錄淮安市人力資源與社會保障網，下載并填寫《2024年淮安八十二醫院公開招聘專業技術人員報名表》。報名時須提供以下材料：
（1）《2024年淮安八十二醫院公開招聘專業技術人員報名表》一份（個人簽名須手寫，其他內容均須打印）。
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。
（3）學歷、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表。
（4）執業資格證書原件和復印件（已取得執業資格證書的人員提供）。
（5）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件（如：高級專業技術資格證書等）。
（6）近期同底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）。
（7）取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
（8）“兩同等對象”須提供培訓單位出具的面向社會招收學員的證明、交納的社會保險清單。
（9）應聘人員如為在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。
4.資格初審
由淮安八十二醫院公開招聘工作領導小組根據招聘條件對現場報名人員的應聘資格進行審查，符合條件的，經工作人員審核簽字確認后，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。
報名成功人員憑本人身份證于2025年1月14日上午9:00，到招聘單位領取《筆試準考證》。
（二）考試
1、筆試內容
筆試內容為招聘崗位相關專業知識，筆試不指定復習用書。總分為100分，60分及以上為合格。《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數8倍（含）的，免除筆試環節。
2、筆試時間、地點及要求
詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到達考點參加筆試，應聘人員遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
3、成績公布
筆試成績在淮安八十二醫院微信公眾號公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定
在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審
由淮安八十二醫院公開招聘工作領導小組對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人有效期內二代身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等，對不能按上述要求按時提供有關證件原件、資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。進入面試人員名單在淮安八十二醫院微信公眾號上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試
（1）面試時間、地點：另行通知。
（2）面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關知識和技能，面試成績總分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
（3）總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%；免筆試的崗位，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安八十二醫院微信公眾號上公布。
（四）體檢與考察
1、在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中，按照總成績從高到低的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，加試專業知識，取加試成績高者；下同），并在淮安八十二醫院微信公眾號上公布。
體檢由淮安八十二醫院公開招聘工作領導小組統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
2、由淮安八十二醫院對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（五）公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網、淮安八十二醫院微信公眾號公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
公示結束后，對在體檢、考察、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：
淮安八十二醫院：0517-83568726；
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213；
報名咨詢電話：
淮安八十二醫院：0517-83568815。
本公告由淮安八十二醫院負責解釋。