為促進衛生健康事業高質量發展，補充緊缺人才隊伍力量，周村區衛生健康系統事業單位招聘緊缺人才23名（詳見附件2《2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》），現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
部分緊缺專業具有本科及以上學歷的專業技術人員，具體專業及崗位層次詳見《一覽表》。
二、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（三）應聘初級崗位的，年齡應在40周歲及以下（1981年11月12日及以后出生）；應聘中級崗位的，年齡應在45周歲及以下（1976年11月12日及以后出生）；應聘副高級崗位的，年齡應在50周歲及以下（1971年11月12日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、方向、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
2023年應屆畢業生是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。國（境）外高校畢業生視同。
時限要求：2023年應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年11月12日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月12日。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
（六）具備法律、法規規定的其他條件。
（七）下列情形人員不得報考：
1.現役軍人。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生（嚴禁使用已取得的學歷學位作為條件報考）。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2022年11月12日08:00-11月18日17:00。
2.報名方式：
應聘人員將所需材料投遞至各招聘單位公務郵箱，每人限報1個崗位。所需材料要按應聘人員報名表（見附件3）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、身份證、學歷學位證書及崗位要求的相關執業資格證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為［招聘單位+招聘崗位+姓名］，發送成功后務必撥打各單位電話進行確認。
（二）資格初審
1.審核時間：2022年11月12日08:00-11月21日17:00。
2.審核方式：招聘單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行審核，對審核結果負責。審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，予以初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務（詳見附件1《2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘咨詢電話和監督電話》，以下簡稱《咨詢監督電話》）。
初審是根據應聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，在淄博市周村區人民政府網站公布報名初審通過人員名單。
（三）現場資格審查
進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（四）面試
面試主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。面試執行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。
面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。
（五）考察體檢
根據面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
（六）公示聘用
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”專欄公示7個工作日。
公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，區公開招聘主管機關出具《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級、高級專技崗位人員分別按照專技十級、七級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格，否則予以解聘。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
四、有關說明
（一）本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考試、考察和體檢等環節；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。
五、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發布的疫情防控要求落實。
本公告由周村區衛生健康局負責解釋。
附件1：2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘咨詢電話和監督電話.xlsx
附件2：2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件3：2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘應聘人員報名表.doc
附件4：2022年周村區衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘應聘須知.docx
周村區衛生健康局
2022年11月3日