為滿足河池市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)等有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作。全市11個縣（區(qū)）和28個市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員642人。為做好常態(tài)化疫情防控下的事業(yè)單位公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月11日至2004年4月11日期間出生）。
報(bào)考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位的人員，報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的人員，具有碩士學(xué)位研究生或中級職稱或技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1981年4月11日以后出生）。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”、村“兩委”成員崗位的人員，具有博士學(xué)位研究生或副高級以上職稱或高級技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（1976年4月11日以后出生）。
沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
7.中專（含中技、高中）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為河池市；大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年4月11日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）精神，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《河池市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（附件2）。
（二）報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。只能報(bào)考工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用最低生活保障家庭大學(xué)生退役士兵。
2.報(bào)考定向招聘村“兩委”成員崗位的，須連續(xù)擔(dān)任定編定工全額補(bǔ)貼村“兩委”成員滿3年（含累計(jì)滿3年）且在崗。需由個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦、縣級黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
3.報(bào)考定向招聘“脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）大學(xué)生”崗位的，需由個人提出報(bào)名申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考生源地或戶籍所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。
4.報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的，生（兵）源地或戶籍須為河池市或報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）。
5.報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，應(yīng)為經(jīng)部隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并已辦理隨軍隨隊(duì)手續(xù)，且非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)和公立醫(yī)院聘用人員制數(shù)）的駐河池部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員）。按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則，河池市直單位定向招聘隨軍家屬崗位，限駐河池市直部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣（區(qū)）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣（區(qū)）部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”的崗位。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。
4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2022年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2022年4月7日起，可以登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.hechi.gov.cn/）查閱《崗位表》。
報(bào)考人員對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）進(jìn)入“河池市2022年事業(yè)單位公開招聘專欄”，按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時間：2022年4月11日8:30至4月15日17：00。
2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員可于2022年4月11日8:30至4月19日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2022年4月11日8:30至4月15日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時自行舉證（附件4）。
對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。各縣（區(qū)）、招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由各縣（區(qū)）、招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料。
特別提示。在報(bào)名時間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納2科考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2022年4月20日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過可直接免交考試費(fèi)。具體辦理流程可在河池人才網(wǎng)查詢。
需領(lǐng)取票據(jù)的，報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。
網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2022年4月11日8:30至4月20日17:00。
（四）崗位改報(bào)
市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。
縣（區(qū)）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村“兩委”成員、“脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）大學(xué)生”、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”崗位，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門須于2022年4月25日17:00前將達(dá)不到開考比例的招聘崗位情況報(bào)河池市人力資源和社會保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃；無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2022年4月28日8:30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2022年4月28日8:30至17:00期間查詢資格審查結(jié)果。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時間截止至17:00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。
（五）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時間：2022年5月13日8:30至5月21日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。
三、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。
考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個類別的測試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)類別考試。
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（二）筆試時間地點(diǎn)
2022年5月21日（星期六）
具體安排為：上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試方式
兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時一致）。
（四）照顧加分
對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。
（五）筆試總成績
筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+照顧加分。
（六）筆試其他要求
命題、閱卷由人力資源社會保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。
報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)查詢筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。
筆試成績查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2022年7月中上旬。
四、面試
（一）確定面試入圍人選及資格審查
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、市直招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
面試資格審查時間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時間：面試前一個星期。
面試時間：2022年7月中下旬。具體時間、地點(diǎn)見面試公告。
（三）面試資格復(fù)審
面試前，各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、市直招聘單位（主管部門）將現(xiàn)場對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各縣（區(qū)）、市直招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等），或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的，各縣（區(qū)）、市直招聘單位（主管部門）有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。
對通過面試資格復(fù)審的，由縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、市直招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。
面試資格復(fù)審時間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
（四）實(shí)施面試
1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由河池市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試的崗位，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試，實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
3.面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測試成績×50%。
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
（五）綜合成績確定
綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的為確定人選。
（二）實(shí)施體檢和考核
體檢由同級人力資源社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核由招聘單位（主管部門）或承擔(dān)聘用考核工作的單位（部門）進(jìn)行。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間：2022年8月中上旬。
六、公示和聘用
縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、市直招聘單位（主管部門）根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
公示和聘用時間：2022年8月底前。
七、相關(guān)政策
（一）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）港澳臺居民報(bào)名根據(jù)《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)《退役軍人保障法》、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。
（四）用人方式為聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)和定編定崗不定人的崗位，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人力資源社會保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開展。
（二）各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、疫情防控
在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓(xùn)考試中心：0778-2303185
1.河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版.xls
4.河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
河池市人力資源和社會保障局
2022年4月7日