根據省、市相關規定，按照濮陽縣第20次縣委常委會意見，經濮陽縣編委會議研究，現就濮陽縣2017年事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
濮陽縣2017年事業單位公開招聘工作人員工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取自愿報名、考試選拔的方式進行。
二、招聘崗位
濮陽縣面向2016年1月在崗的大學生村干部定向招聘鄉(鎮)事業崗位和鄉(鎮)教育崗位工作人員89名。具體崗位見《濮陽縣2017年事業單位公開招聘工作人員職位表》(見附件)。
三、招聘對象及條件
招聘對象為2016年1月在崗的濮陽縣大學生村干部，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(四)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次事業編制招聘程序為：報名及審查、筆試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、崗位分配、聘用。
(一)報名及審查
1、時間及地點
報名時間：2017年4月25日(上午8：00—12:00點，下午14:30—18:00點)
報名地點：濮陽縣人力資源和社會保障局二樓考試中心
2、報名與審查
實行現場報名。每名報考人員只能選擇一個崗位類別進行報名(報考鄉鎮教育崗位的需有教師資格證方可報名)，報名人員需持本人身份證、全日制畢業證原件及復印件各一份，報考鄉鎮教育崗位的需持教師資格證原件及復印件各一份，1張一寸近期免冠彩照到濮陽縣人力資源和社會保障局二樓考試中心報名，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
(二)筆試
筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。根據資格審查結果，以電話形式通知符合考試資格人員領取準考證，具體考試時間、地點以準考證為準，采取閉卷形式進行，報考鄉(鎮)事業崗位的考試內容為公共基礎知識，報考鄉(鎮)教育崗位的考試內容為語文、數學、英語知識。
考試成績通過濮陽縣網、中共濮陽縣委組織部網站公布。
(三)體檢和考察
根據招聘計劃數和考生成績，從高分到低分，等額確定進入體檢、考察人員。體檢工作由濮陽縣人力資源和社會保障局統一負責組織實施�？疾旃ぷ饔山M織人社部門會同相關招聘單位聯合組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。考察工作根據有關要求組織進行。
如擬聘用人員自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額不再遞補。
(四)確定擬聘人員
濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘人員。
(五)公示
擬聘人員統一在濮陽縣網、中共濮陽縣委組織部網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)崗位分配
根據公示結果，鄉(鎮)事業編制崗位和鄉(鎮)教育編制崗位的分配，按考試成績由高分到低分自行選擇的方式(如成績相同，采取抽簽的方式)確定崗位。
(七)聘用
根據選崗結果，人社部門統一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再享受大學生村干部相關待遇，所空名額不再遞補。本次招聘所有人員試用期一年，試用期滿，考核合格，辦理相關聘用手續。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
五、其它
招聘工作由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組負責，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，嚴肅處理。
本公告由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0393—3311782 3329058
查詢網站：http://www.puyangxianw.com
http://www.pyxzzb.gov.cn
中共濮陽縣委組織部
濮陽縣委機構編制辦公室
濮陽縣人力資源和社會保障局
濮陽縣教育局
2017年4月18日