根據工作需要，潁上縣信訪局擬通過政府購買社會服務方式，面向社會人員公開招聘信訪工作人員，現將具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公平、公開、公正。
2.堅持考試、考察相結合，擇優錄用。
二、招聘計劃
擬公開招聘60人。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素養和認真負責的工作態度;
2、服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時接受鄉鎮管理;
3、遵守法律法規和信訪部門的規章制度、認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督;
4、熟練運用計算機設備和辦公自動化軟件，取得計算機等級考試二級證書的同等條件下優先考慮;
5、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有普通高校全日制專科及以上學歷，無違法犯罪記錄。
下列人員不得報考：
1.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、畢業證、報到證(派遣證)、戶口本及復印件、近期一寸免冠彩色照片4張，根據《職位表》到擬報考鄉鎮報名，填寫《公開招聘工作人員報名表》。2017年應屆畢業生可持學校出具的學歷證明報名。報名比例不低于1：3方可開考。符合招聘條件的人員只能選擇一個職位報名。報名時，由所在鄉鎮進行資格初審。
(二)報名時間：2017年3月16日—3月20日17：00
(三)報名地點：各鄉鎮人民政府
(四)考試
1.考試。考試分筆試和面試，采取百分制形式。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試采取閉卷方式，主要考察應聘人員的寫作能力、溝通表達能力、應變能力、組織能力，包括計算機操作能力和信訪相關知識。
本次考試不統一指定教材和復習資料。
筆試時間、地點以準考證登記為準，領取準考證時間另行公告。
面試按照招聘名額與面試人數1:3的比例由高分到低分確定面試人員，最后一名出現并列時，并列人員同時參加面試。確定面試人員須進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績由高到低依次遞補。
面試時間及地點另行公告。
2.考察。按照1:1的比例確定考察對象，出現并列最后一名的，以筆試高低確定。
考察工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。缺額的，按照考試成績高低依次確定遞補人選。
3.體檢。根據考試成績，按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的取消聘用資格，由此形成的空缺，按照考生考試成績從高到低依次遞補。
(五)公示
根據考試、考察情況，擇優確定擬聘用人員，向社會公示，接受監督。公示期為七個工作日。
(六)聘用
1.經公示無異議后，根據招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關錄用手續。被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。應屆畢業生需在2017年8月1日前取得職位所需證書原件，屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。
2.所聘人員實行合同制，聘期3年，試用期半年，試用期間工資1600元/月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格，正式聘用后辦理社保，時間從正式聘用之日起計算。考核不合格的，取消聘用。已聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時解聘。
五、其他
1.應聘人員須對提交材料的真實性負責。
2.報名資料恕不退還，對應聘人員所提供的所有信息保密。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
潁上縣委、縣政府信訪局
2017年3月10日