根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人【2003】16號)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經編委批準，面向社會公開招聘工作人員，現予以公告。
一、 招聘人數
計劃招聘工作人員5名，其中：九湖鎮財政所工作人員3名;局下屬事業單位文秘工作人員1名，財會人員1名。
二、 招聘條件
1、思想政治素質好，有志于從事財政工作;
2、品行端正、遵紀守法;
3、身體健康，能適應邊遠貧困山區艱苦工作環境。報考大九湖鎮財政所工作人員的一經聘用必須在大九湖鎮財政所工作五年以上;
4、全日制普通高校專科及以上學歷，年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生)，有二年以上財政或財會工作經歷的可放寬至35歲以下(1978年1月1日以后出生);
5、報考大九湖鎮財政所工作人員和局下屬事業單位文秘人員、財會人員要求專業為財會專業或具有會計專業資格證書、會計證或有近兩年財政或財會實際工作經歷。
具備以上條件，有兩年以上工作經歷的報考者，同等條件下優先聘用。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由林區人社局、財政局共同組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經過發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。林區監察局全程監督。具體步驟是：
(一)報名與資格審查
符合招聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括畢業證、身份證等證件的原件(各提供一份復印件)，和近期免冠一寸照片2張，并填寫《林區財政局2013年招聘工作人員報名表》，經財政局進行資格審查合格后，林區人社局統一制發準考證。
如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由林區財政局負責解釋。
1、報名時間：2013年10月17日至10月24日。
2、資格審查時間：2013年10月25日上午。
3、報名地點：林區人社局事業單位管理科。
4、考生交報名考試費：100元/人(人社局規劃財務科)。
5、領取準考證時間：2013年10月25日下午(人社局事業單位管理科)。
(二) 考試內容及地點
筆試、面試由林區人力資源和社會保障局、林區財政局組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
按招聘職位計劃，報考人數達1：3以上方能開考;如報名人數未達到開考比例要求，不得開考。
筆試內容：由行政能力測試及專業知識組成，其中，行政能力測試占比30%，專業知識占比70%。
筆試時間：2013年10月26日上午9：00---11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試加分：根據省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(鄂政發【2011】84號)文件要求：各專門項目(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)畢業生到農村基層服務工作2年以上且年度考核合格以上報考事業單位工作人員的，在筆試成績上加5分。報名時須提供湖北省各基層服務專門項目主管部門的書面證明材料及服務期滿合格證書原件。
2、面試
根據筆試成績，按招聘職位計劃人數1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員。
面試內容：主要測試考生理解、分析、處理問題綜合能力，臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和對應考崗位專業知識的了解、掌握程度等。
面試時間：2013年10月27日上午9：30開始。
面試地點：林區人力資源和社會保障局五樓會議室。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證的規定的考點、考場和時間參加筆試和面試。
(三)體檢、考核和聘用
1、體檢和考核
體檢和考核工作由林區財政局負責組織實施。參加體檢人員根據總成績從高分到低分按1：1比例進行體檢。體檢標準按照人社部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;在體檢、考核不合格出現缺額時，按照總成績從高分到低分進行遞補。
2、公示和聘用
按照招聘考試工作要求，招聘工作領導小組將從考試總成績、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員將在“神農架林區人力資源和社會保障網”、“神農架林區財政與編制政務公開網”公示7天，接受社會監督。公示期滿后，符合招聘條件的按規定程序辦理聘用手續，對反映有問題并查有實據不符合條件者不予聘用。
四、招聘監督
林區監察局派員參加此次全程招聘工作的監督，接受社會各界監督，設立投訴舉報電話：0719---3332229。
林區人社局 林區財政局
2013年10月15日
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