2014年珠海市香洲區前山商貿物流中心招聘工程技術合同制職員簡章
一、應聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務的精神;
(三)符合應聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位、人數和薪酬
香洲區前山商貿物流中心公開招聘1名工程技術合同制職員職位表
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招聘 單位 |
職位名稱 |
職位 代碼 |
招聘人數 |
資格條件 |
薪酬標準 |
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前山商貿物流中心 |
工程技術合同制職員 |
01 |
1 |
1.年齡：40周歲以下（1973年9月30日以后出生）； 2.性別：男； 3.戶籍：不限； 4.專業：建筑學（A0813）、土木工程（A0814）、水利工程（A0815）、土建類（B0807）、水利類（B0808）、測繪類（B0809）、交通運輸類（B0812）； 5.學歷：大學本科及以上； 6.其他：具有助理工程師及以上專業技術資格證書或具有2年以上相關工作經歷（截至報名當月）。 注：相關工作經歷需提供勞動合同和社保繳費記錄（二者缺一不可）。 |
專業技術類三級，每月應發工資不低于5800元。 |
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合計： |
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三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：本人現場報名或委托他人代報名;
2.報名時間及地點：2014年9月5日—9月19日(周六、周日除外)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳[地址：珠海市香洲區興華路5號(珠海市七中對面)];
3.所需資料：①《香洲區前山商貿物流中心公開招聘1名工程技術合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);②應聘者身份證、學歷證、助理工程師及以上專業技術資格證書原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);③提供相關工作經歷證明的，需同時提供勞動合同和社保繳費記錄原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);④應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證);⑤代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存);⑥留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份(原件審核后退還，復印件留存)。
(二)資格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發放準考證(家庭困難大學生、家庭困難失業人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式統一進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等。滿分100分，占總成績的50%，筆試合格分數線為60分。依筆試成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人員。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在珠海市人才網公布。
筆試時間和地點另行見網上通知。
(四)面試
采取結構化面試方式進行，側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，占總成績的50%，面試合格分數線為60分。面試時間和地點見網上(珠海市人才網)通知。
面試結束后，考試總成績按下列公式計算：
成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(分數均四舍五入并保留小數點后2位)。
設定招錄考試總成績入圍分數線為60分，低于入圍分數線的不予招錄。依總成績高低順序，按招聘人數與進入體檢人數1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員。
面試成績、總成績和體檢有關事項在珠海市人才網公告欄公布。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
(六)考核
考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員;考核不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺或出現辭職情況的可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
(七)公示
體檢合格人員名單在珠海市人才網公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區區直單位合同制職員管理辦法》的規定執行。試用期考核不合格的終止勞動合同，所出現的空缺，或出現辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補聘用。
(二)聘用人員不辦理工作關系調動。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區人力資源中心);監督電話：0756-8535697(香洲區前山商貿物流中心)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
(四)招聘過程中出現特殊情況，由香洲區招聘工作領導小組研究解決。
附件1：《香洲區前山商貿物流中心公開招聘1名工程技術合同制職員報名表》.rar
珠海市香洲區前山商貿物流中心
2014年9月5日