因工作需要，經區政府研究,決定面向全市公開招聘25名聘用制工作人員，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優招聘的原則。
二、招聘條件
1、政治素質好，有較強的組織紀律觀念，服從組織安排;
2、品行端正，無違紀違法記錄;
3、身體健康;
4、本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業生);
5、崗位所需的其他條件(詳見銅官山區2014年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表)。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2014年3月3日—5日
上午：8:30-11:30下午：2:30-5:00
2、報名地點：銅官山區人力資源市場(長江東路辦公樓二樓，軍分區對面)
3、報名時攜帶以下材料：
⑴“銅官山區2014年公開招聘聘用制工作人員報名登記表”(表格在區政府網站下載);⑵戶口本、身份證原件及復印件;⑶學歷證書(教師資格證書)原件及復印件;⑷榮譽證書原件及復印件;(5)近期免冠2寸彩色照片3張;(6)報考崗位要求工作經驗的需提供工作經驗證明材料。以上證件報名時查看原件，留存復印件。
4、報名工作結束后，由招聘領導小組對報名情況進行資格審查，資格審查合格者憑身份證于2014年3月10日—11日到區人力資源市場二樓領取《準考證》。逾期未領取準考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過程，發現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。
5、報考人數與招聘計劃數的比例不低于2：1，報名比例若達不到2:1，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績為100分，采取閉卷形式進行。筆試側重工作實務，主要測試計算機基礎知識、社區建設相關知識、公文處理、寫作等。
筆試時間定于3月15日，具體時間及考試地點詳見準考證。
(三)體檢
1、根據報考人員的筆試成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。
2、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)相關規定執行。
體檢結果在相關網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，按筆試成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。
3、體檢費用自理。
(四)考察與公示
重點考察擬錄用人員的現實表現、道德品質、業務能力、法紀觀念等。考察工作由招聘領導小組按規定組織實施。
體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅官山區政府網上公示7天。公示期滿，公示無異議者，按規定程序辦理相關手續。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
(五)崗前培訓
區人社部門統一組織新聘人員進行崗前培訓，培訓結束后統一進行分配。
(六)聘用制工作人員后備庫
建立聘用制工作人員后備庫，參加筆試未被選用的從高分到低分排序20名人員作為后備庫人員，一年內聘用人員若有缺額，則按相關程序在后備人才庫中選用，黨員、退伍士兵、持有助理級及以上社會工作師資格人員在同等條件下優先考慮。
四、其他事項
1、聘用制工作人員嚴格按照《銅官山區聘用人員管理暫行辦法》進行管理，工資遵照執行，即基本工資每人每月1200元;綜合補貼每人每月250元;績效工資按每人每月200元核定，績效工資根據季度考核情況進行發放;區齡工資按每工作一年20元/月計發。同時，按有關規定簽訂勞動合同，為聘用人員繳納相關社會保險。
2、咨詢電話：0562—2876643(銅陵市銅官山區人社局)。
3、相關信息查詢網站：銅官山區政府網(www.tgs.gov.cn)。
4、本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。
5、考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。現場報名時，城鎮貧困家庭的考生憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件，可以享受減免相關考試費用的政策。
6、本次考試，銅官山區紀委、監察局全程參與監督。
監督電話：0562—2878348
銅官山區招聘聘用制工作人員領導小組
2014年2月26日
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