根據(jù)工作需要，安徽省某省直事業(yè)單位現(xiàn)委托新安人才網(wǎng)對外招聘財務工作人員崗，用工方式為勞動合同制。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
（一）職位名稱：財務工作人員崗
（二）人數(shù)：1人
（三）工作地點：合肥市包河區(qū)
（四）崗位職責：
1.出納會計，協(xié)助財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，建立
2.承擔工資及各項費用的發(fā)放、財務核算及現(xiàn)金收支；負責會計憑證原始單據(jù)的整理、收存；
3.負責財務預算管理，協(xié)助資產(chǎn)管理工作；
4.完成上級交辦的其它工作。
（五）崗位要求：
1.年齡40周歲及以下，1985年11月25日（含）后出生；
2.本科及以上學歷，金融類、財務管理、會計學專業(yè)；
3.三年及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，初級及以上會計職稱；
4.遵紀守法，品行端正，身心健康，工作細致認真；
5.有機關(guān)事業(yè)單位或大型企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（六）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.參加邪教及非法組織的人員；
5.法律規(guī)定不得參加應聘的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查（擇優(yōu)篩選）、面試、體檢、背調(diào)、擬聘用人員公示。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告通過新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2025年11月25日9:00-2025年11月30日17:30，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。
2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=294，按照系統(tǒng)要求填寫報名表并上傳相關(guān)證明材料。
3.報名表必須包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等。（注：如考生填寫報名表內(nèi)容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格）
（三）資格審查（擇優(yōu)篩選）
資格審查由新安人才網(wǎng)進行擇優(yōu)篩選，依據(jù)學歷、學位、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力等各個方面綜合擇優(yōu)評判，優(yōu)中選優(yōu)，入圍面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不高于15:1。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
資格審核結(jié)束后，通過資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的，原則上招聘單位有權(quán)取消本次招聘。
（四）面試
面試的具體時間、地點和其他相關(guān)事項另行通知。主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。若面試成績相同的，采用加試的方式執(zhí)行。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員的面試成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢
體檢統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，體檢費用自理。
（六）背調(diào)
入職前，對待入職人員進行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。背調(diào)工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、征信情況等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。若發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或背調(diào)不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢、背調(diào)不合格或未能在規(guī)定時間內(nèi)入職、自主放棄入職等，導致人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘單位研究后，決定是否按照面試成績排名在同崗位應聘人員中進行遞補。
（七）擬聘用人員公示
對擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。
四、聘用
（一）公示期滿，對公示無異議人員，與該事業(yè)單位簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期2個月。合同期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。
（二）聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不到崗者，視為自動放棄。
五、工資福利待遇
1.應發(fā)工資8000元/月；
2.以應發(fā)工資為基數(shù)依法繳納五險一金；
3.享受工會會員待遇；
4.食堂就餐；
5.周末雙休。
六、有關(guān)事宜
（一）報考人員須對提交材料的真實性負責，因自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺①Y格審查、面試、體檢、考察和報到的，責任由本人承擔。
（二）應聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。在報考限額內(nèi)無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘。
（四）招聘期間將通過短信、電話、郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
（五）本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實施并負責解釋。
報名咨詢電話：姚老師18555115708。