東南大學(xué)是享譽海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，是國家教育部直屬的全國重點大學(xué),是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。一個多世紀(jì)以來，學(xué)校為國家和社會培養(yǎng)了38萬各類優(yōu)秀人才，涌現(xiàn)了一大批建功立業(yè)的精英翹楚，在東南大學(xué)工作或?qū)W習(xí)過的兩院院士達200多位。
東南大學(xué)人權(quán)研究院是東南大學(xué)積極探索多學(xué)科交叉協(xié)同、跨學(xué)科跨領(lǐng)域共建共研的校級新型研究機構(gòu)，2020年被中宣部和教育部共同批準(zhǔn)為“國家人權(quán)教育與培訓(xùn)基地”，是服務(wù)國家人權(quán)戰(zhàn)略的國家人文社科重點研究基地。東南大學(xué)人權(quán)研究院高度重視人權(quán)教育和科研人才團隊建設(shè)，匯聚了來自法學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域校內(nèi)外專家共同組成交叉研究團隊，初步形成了國內(nèi)一流的跨學(xué)科與復(fù)合型人權(quán)研究人才隊伍。人權(quán)研究院自成立以來，在社會權(quán)、數(shù)字人權(quán)、特殊主體人權(quán)、人權(quán)理論、自由權(quán)等領(lǐng)域研究深入；向黨政機關(guān)提交系列決策咨詢報告，參與國家立法、推動人權(quán)法治；協(xié)同產(chǎn)學(xué)研用，推進人權(quán)專業(yè)培訓(xùn)與社會服務(wù)。為完善我院科研隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提升人權(quán)科研水平，提高服務(wù)國家人權(quán)戰(zhàn)略與經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，現(xiàn)面向社會公開招聘專職科研人員，根據(jù)《東南大學(xué)專職科研系列人員聘用管理辦法》（東南大學(xué)校發(fā)[2024]103號）等文件規(guī)定，具體信息如下：
一、招聘方向
1.人權(quán)法學(xué)
2.憲法與行政法學(xué)
3.法理學(xué)
二、崗位類別
1.副研究員
2.助理研究員
三、崗位要求
1.副研究員
首聘時年齡原則上不超過45歲，海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士或博士后；
發(fā)表多篇高水平研究論文，國內(nèi)申請者至少主持過1項省部級及以上科研項目；
有一定的科研工作經(jīng)驗，具有副高或相當(dāng)于副高的職稱，或滿足學(xué)校學(xué)科崗副高級職稱的基本條件。
2.助理研究員
首聘時年齡原則上不超過40歲，具有博士學(xué)位。特別優(yōu)秀的，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可適當(dāng)放寬至碩士學(xué)位。
具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力。
四、崗位待遇
薪酬實行協(xié)議年薪制，由崗位工資和績效工資組成。原則上由學(xué)校承擔(dān)崗位基本工資，由科研團隊承擔(dān)績效獎勵。特殊情況由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一事一議。
專職科研人員為學(xué)校非事業(yè)編制人員，按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)社會保險，離職或退休后享受社會保險相關(guān)待遇。
專職科研系列崗位為有固定期限聘用崗位，原則上專職科研系列人員聘用期限不超過六年，超過六年的人員聘用須再次經(jīng)學(xué)校審核確定。
五、聯(lián)系方式
本招聘啟事長年有效，人權(quán)研究院定期組織招聘面試。請應(yīng)聘者將個人詳細(xì)簡歷發(fā)送至dongdarenquan@163.com。郵件主題中請注明應(yīng)聘崗位類別。
咨詢電話：18362996132（馬老師）