聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會公開招聘6名勞務派遣人員派遣到用人單位工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）能夠熟練操作現代辦公軟件。
（四）法律、法規規定的其他條件；
（五）有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；現役軍人以及法律規定不得招聘的其它情形的。
二、招聘人員要求
1、大專及以上學歷畢業生，專業不限；
2、年齡40周歲以下（1984年10月9日以后出生）；
3、具有聊城市常住戶口。
三、報名方式：現場報名。
報名時間：2025年10月9日-2025年10月14日17:00（報名受理時間：8:00-11:30；14:00-17:00。周日不受理。)
報名地點：星光聊城國際金融中心9號樓712室（聊城經濟技術開發區東昌東路181號）
四、資格審查
應聘者現場填寫個人簡歷，遞交戶口本、身份證、畢業證、相關資格證書原件及復印件1份，學信網教育部學歷驗證報告1份，1寸免冠照片3張。在職人員需由單位開具同意報考證明。審核原件，留存復印件。
應聘人員要仔細閱讀《簡章》，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）
五、考試程序
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試科目：公共基礎知識。不指定專門教材，滿分100分。根據筆試成績確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據成績由高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
（二）面試
面試采用結構化面試方式，滿分100分。
面試結束后，按筆試成績50%和面試成績50％的比例百分制核成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
六、體檢和考察
體檢費由考生自行承擔。體檢標準按照國家有關規定執行。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示期為三天。對公示期間有嚴重問題并查有實據的取消聘用資格。
八、待遇和管理
（一）采取勞務派遣制，聊城市三實人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同（其中試用期1個月，試用期工資為正式工資的80%），受聘用人員被派遣到聊城市直產業工會工作，合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》的有關規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。
單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
（二）聘用的人員工資約3000元/月，給予繳納五險一金。
（三）人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負責。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項目，量化考核內容，考核結果公開透明，考核結果作為對人員落實工資待遇、續聘、解聘和獎懲的主要依據。
九、其他
（一）應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系；
（二）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還；
（三）應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
（四）聯系方式：0635-8325199（三實公司）