為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號),常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名(進(jìn)編)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(具體崗位簡介詳見附件1)。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡在45周歲以下,具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲。
(三)國(境)外留學(xué)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(四)招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限,截止時(shí)間為2025年12月31日。
(五)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.報(bào)名時(shí),經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
5.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息:常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng):(rsj.changzhou.gov.cn)武進(jìn)人力資源網(wǎng):(www.wjjy.org.cn)
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,有效期至2025年12月31日。報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到招聘單位主管部門現(xiàn)場報(bào)名(工作日:上午8:30—11:30,下午13:30—17:00),也可根據(jù)崗位表中相應(yīng)電子郵箱,采用直接投遞《2025年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。招聘單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考試程序,崗位招滿即止。常州市人力資源和社會(huì)保障局、武進(jìn)人力資源網(wǎng)將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展、空缺情況以及招聘結(jié)果。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。
三、考試方式及組織
通過初審的報(bào)考人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員,報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加資格復(fù)審和考試,視為自動(dòng)放棄。
(一)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人身份證、個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的其他證明材料等原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審核。
2.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)場提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格,取得考試資格,并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證;資格復(fù)審不合格,取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員,視同自動(dòng)放棄考試資格。
(二)考試
1.本次公開招聘考試采取直接面試的方式,按照常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì),面試總分為100分,合格線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后,招聘單位組織考察,根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格、解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州市武進(jìn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。
咨詢電話:0519-86310402
監(jiān)督電話:0519-86311287
招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：