無錫高新人才發展集團有限公司（簡稱高新人才集團）是無錫國家高新區(新吳區)直管公司，結合高新區區位優勢、自身特點及高科技產業特色，秉承“共創、共享、共贏”新理念，成為立足高新區、面向長三角、輻射全球的區域人力資本增值整體方案解決商。集團依托旗下高新人才數字科技、高新人才市場、新世紀人才網、管理咨詢、伙伴派遣、高杰外包、教育科技等領先服務品牌，年服務客戶2萬余家次，其中500強企業客戶逾百家，年服務80萬人次，年引育中高級緊缺人才逾千人，為區域產業發展提供堅實的才智支撐。
集團下屬全資子公司無錫高新人才市場有限公司，聚焦人力資源服務基礎產業鏈，構建了集人才引進、精準匹配、培訓發展于一體的現代化服務體系。公司依托“新世紀人才網”、“高新人才市場”等數字化平臺及線下實體場景，打造了多元化服務矩陣。通過四位一體招聘、融媒體傳播、定制化校園對接等方式，累計舉辦超萬場招聘活動，累計服務企業50萬家次，發布崗位超150萬個，服務求職者超千萬人次，為區域產業發展輸送基層緊缺人才超萬名。招考一體化考試服務，為政府機關、事業單位、國企等提供人才招聘、干部競聘服務，涵蓋線上報名系統、考試組織實施、政審、體檢全流程服務，年均服務考生10000余人，年均承接考務項目近100個，通過云端部署、內網運行，充分保障系統安全穩定，確保考生考試全流程的良好體驗。在人才賦能領域，公司深度整合培訓咨詢資源，構建產學研協同培養體系，致力于為客戶提供企業內訓、培訓一卡通、素質拓展、管理咨詢與輔導、企業技能等級認定、緊缺技能人才培訓、技能人才實訓項目、政府品牌項目培訓等一攬子人力資源整體服務。累計開展企業家培訓、職業技能實訓等專題活動超5萬場；通過政府合作項目精準培育技能人才超3000人，助力區域人才結構優化與產業升級。
為促進人才市場公司人才隊伍建設，提高管理人員年輕化、專業化水平，現面向社會，開展公開招聘，為人才市場公司引入1名高層次人才，現將崗位有關事項公告如下。
一、基本條件
1、思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的意識。
2、事業心及責任感強，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協調能力，勤奮敬業，樂于奉獻。
3、遵紀守法，具有較強的組織觀念。
二、崗位及要求
培訓發展部副經理1名
【崗位職責】
1、協助上級確定部門經營發展思路，制定年度工作計劃，實現集團下達的經營目標；
2、協助上級開展部門業務創新，業務開發，業務流程管理標準化建設；
3、協助上級做好客戶、員工、上級主管部門以及橫向部門的溝通協調工作；
4、協助上級建立和完善部門管理和運營機制，督促落實公司規章制度，協助制定部門財務預算并監督執行；
5、協助上級做好部門人才梯隊培養，合理調配部門人員工作，強化內部培訓和績效考核，充分發揮和調動工作積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
6、負責各類政府人才項目、人才活動的策劃執行及整體運營管理工作；
7、負責撰寫項目方案、報告等各類文字材料；
8、完成上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、35周歲以下，研究生學歷，專業不限，5年及以上工作經驗；
2、具備較強的項目管理經驗，市場開拓經驗，優秀的團隊協作以及組織策劃能力；
3、具備扎實的文字功底，熟悉公文寫作規范、擅長公文寫作；
4、具備新媒體運營能力，熟悉視頻號、小紅書、抖音的運營模式，善用新媒體工具開拓業務；
5、具備優秀的責任感和事業心，良好的職業道德和職業操守，抗壓能力強，溝通協調能力強；
6、黨員優先，有國企、服務政府項目工作經驗者優先。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開發布、自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，通過發布招聘公告、接受報名、資格審查、筆試、面試、背景調查及政審、體檢、公示、錄用等程序分步實施。按照“平等自愿、協商一致”的原則，被錄用人員與無錫高新人才發展集團有限公司下屬子公司簽訂勞動合同并由其進行管理。公司將為個人提供具有競爭力的薪酬福利及良好的職業發展通道。
四、報名方式
報名形式：材料上傳和資格初審通過網絡進行，應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn），點擊“公開招聘”欄在線報名。咨詢電話：張老師0510-85218005。
注意：在線報名人員須如實填寫《附件：應聘登記表》（詳見附件），身份證、畢業證書、學位證書、與崗位要求相關的資格證書或職稱證書掃描件或拍照高清件等作為附件進行上傳。
五、有關說明
1、學歷（學位）是指國民教育序列的學歷（學位），學信網學歷認證報告請登錄中國高等教育學生信息網，即學信網（http://www.chsi.com.cn/xlcx）進行網上學歷驗證；如獲得國（境）外學歷和學位，須經國家教育部留學服務中心認證。
2、本公告招聘崗位自公告發布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發布，招滿為止。
無錫高新人才發展集團有限公司
2025年9月15日