根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題a的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》（京人社事業(yè)字〔2023〕179號(hào)）等文件要求，北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位北京市植物園管理處（國家植物園北園）面向社會(huì)公開招聘高層次人才，具體情況如下。
一、北京市植物園管理處簡(jiǎn)介
北京市植物園管理處是位于北京市海淀區(qū)的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)國家植物園北園的運(yùn)營管理。國家植物園于2021年12月28日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，依托中國科學(xué)院植物研究所和北京市植物園，由國家林業(yè)和草原局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國科學(xué)院和北京市人民政府合作共建。國家植物園堅(jiān)持以植物遷地保護(hù)為重點(diǎn)，兼具科學(xué)研究、科普教育、園林園藝、文化休閑等功能，體現(xiàn)國家代表性和社會(huì)公益性。
二、招聘范圍
2025年博士后工作站（流動(dòng)站）的在站博士后（2025年12月15日前辦理完成出站手續(xù)并報(bào)到入職，須符合博管會(huì)進(jìn)京落戶條件和要求）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）應(yīng)聘人員需符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（五）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及要求（詳見附件1）
五、報(bào)名程序
（一）符合崗位要求的應(yīng)聘人員需于2025年9月15日至19日將個(gè)人材料發(fā)送至CNBGdb@163.com，通過其他途徑投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名均無效。
（二）個(gè)人報(bào)名材料請(qǐng)壓縮為一個(gè)文件夾，命名方式為“國植報(bào)考+姓名+聯(lián)系電話”，材料包括以下文件的掃描件（或照片）：
1.身份證、戶口簿（或戶口卡）的原件（戶口簿戶主頁、本人頁、變更頁）；
2.附件2：高層次人才公開招聘報(bào)名登記表（附件2）；
3.個(gè)人全部教育經(jīng)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證（應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須符合崗位條件中所列專業(yè)要求）、個(gè)人存檔說明（告知個(gè)人檔案存檔地點(diǎn)及聯(lián)系人方式）、職稱證書（如有）、蓋章的工作經(jīng)歷說明或者匹配的勞動(dòng)合同或者蓋章的個(gè)人社保繳費(fèi)記錄等崗位要求有關(guān)證明；
4.個(gè)人發(fā)表的論文、著作，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等科研成績(jī)；
5.國（境）外院校畢業(yè)人員需提供教育部國家留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，若國外院校考生所學(xué)專業(yè)名稱與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致但類同，須提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單；
6.郵件發(fā)送成功后不可修改。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱并保持個(gè)人手機(jī)通訊暢通。
六、資格審查
用人單位根據(jù)招聘資格條件等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。
七、綜合考察
（一）用人單位將從思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、表達(dá)能力、崗位匹配度等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察方式、時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話通知。成績(jī)采取百分制，合格線為70分。
（二）依據(jù)考察成績(jī)由高到低按照1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，查核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、是否符合報(bào)考資格條件、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等進(jìn)行核實(shí)，確定擬聘用人員。
八、體檢
單位組織擬聘用人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
綜合考察合格、體檢結(jié)果符合要求的擬聘人員在北京市公園管理中心官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議者，將為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢或考察不合格的，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格。
十、遞補(bǔ)
如出現(xiàn)個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等情況，單位將視情況決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。
十一、注意事項(xiàng)
（一）崗位要求專業(yè)條件為最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員須以主修專業(yè)報(bào)考，不接受以第二專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名表中正確填寫聯(lián)系電話，并確保全過程通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）崗位要求的年齡計(jì)算截止日期為2025年1月1日（如40周歲及以下，為1985年1月1日（含）以后出生）。
（四）資格審核貫穿此次招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)名資格或應(yīng)聘資格。
（五）招聘過程中有關(guān)招聘政策及崗位信息請(qǐng)于工作時(shí)間咨詢招聘單位，咨詢電話010-62595704，工作時(shí)間為工作日8:30-12:00、13:00-17:00。
附件：