根據太倉教育事業的發展，為進一步做好教育教學的保障工作，經市教育局審核、市機關事業單位編外用工聯席會議批準，江蘇省沙溪高級中學校務會議研究，擬面向社會公開招聘教務管理員1名，校醫1名，后勤保障員1名，現公布招聘簡章如下：
一、招聘條件：
（一）教務管理員1人
1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，品行端正，無犯罪記錄。身體健康，具有良好的事務處理能力和應對壓力的心理素質。
2.年齡：45周歲以下（1979年9月5日以后出生）
3.學歷與資質：
①大專及以上學歷；②遵紀守法，品行端正，工作認真，責任心強，服從安排；③為人穩重踏實，服務態度好，具有良好的職業道德；④能夠負責學校日常課務與考試的安排、學籍管理、各項平臺管理等教學輔助工作；⑤具備一定的計算機及常用辦公軟件應用能力；⑥具備相關經驗、信息技術能力突出者優先。
4.其他要求：能服從學校安排，完成臨時性工作。
（二）校醫1人
1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，品行端正，無犯罪記錄。身體健康，具有良好的事務處理能力和應對壓力的心理素質。
2.年齡：45周歲以下（1979年9月5日以后出生）
3.學歷與資質：
①大專及以上學歷，醫護相關專業；②遵紀守法，品行端正，工作認真，責任心強，服從安排；③為人穩重踏實，服務態度好，具有良好的職業道德；④持有執業醫師資格或護士資格證，有處理學生突發疾病和意外事故的技術和能力；⑤有校醫工作經驗者或有臨床經驗者優先考慮。
4.其他要求：能服從學校安排，完成臨時性工作。
（三）后勤保障員1人
1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，品行端正，無犯罪記錄。身體健康，具有良好的事務處理能力和應對壓力的心理素質。
2.年齡：45周歲以下（1979年9月5日以后出生）
3.學歷與資質：
①大專及以上學歷；②遵紀守法，品行端正，工作認真，責任心強，服從安排；③為人穩重踏實，服務態度好，具有良好的職業道德；④負責食堂的日常運營管理（陽光平臺管理等）、食品安全管理、合理安排食材采購預算、與各部門的溝通協調等工作。具備一定的計算機及常用辦公軟件應用能力。⑤具備良好的抗壓能力和執行力。
4.其他要求：能服從學校安排，完成臨時性工作。
二、公開招聘程序和要求：
（一）報名
1.報名方式：凡符合上述條件的應聘者，請將填寫好的《江蘇省沙溪高級中學人事代理報名表》（見附件）及本人身份證、戶口本、1寸證件照、學歷學位證書和其他相關證書原件照片或掃描件發送至電子郵箱810004862@qq.com或將上述材料的復印件一份（照片需原件）交至江蘇省沙溪高級中學人事孟老師處（地址：太倉市沙溪鎮西門街59號；郵編：215400；聯系電話：0512-53228802）。
注意：請不要郵寄報名資料，以免審核時尚未收到報名資料；交紙質報名材料請校門衛電話聯系孟老師，以免遺漏。
2.報名時間：2025年9月5日至2025年9月12日。
(二）考試
學校將在資料審查后，通過郵件或電話通知應聘者參加招聘考試，請您務必及時查看郵箱、留意來電。因個人疏忽未接收通知、錯過考試的，視為自動放棄考試資格，后續不再補設考試環節，感謝理解與配合。
1.學校將在審查資料后通知應聘者進行招聘考試，考試分筆試和面試兩個環節，總分100分，筆試、面試各50％。
2.筆試內容：綜合技能測評，主要考察應聘人員的業務知識熟悉程度、計算機操作等綜合素質。
3.面試內容：形象談吐和相關知識問答等。
4.時間、地點：另行通知。
5.公益性崗位：如符合下列條件之一的太倉戶籍畢業2年內未就業的全日制大專以上（含高職）高校畢業生可按照公益性崗位招聘需求（相關證明請在報名時上傳提交），直接進入面試環節，該類人員面試（100分）成績即為最終成績。具體條件如下：①由民政部門確定的低收入家庭高校畢業生；②由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生；③由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業生；④由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生；⑤辦理失業登記手續6個月及以上的高校畢業生（按辦理失業登記時間起算）。該類人員面試成績即為最終成績。
（三）體檢
根據綜合技能測評成績，按照擬錄用人數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照教師錄用標準到指定的醫療機構體檢，體檢合格，確認為錄用對象并公示。如有體檢不合格者，按成績依次替補。體檢時間及地點另行通知，費用自理。
三、錄用及待遇：
被錄用人員的管理根據《太倉市機關事業單位編外用工管理辦法》的通知（太委辦〔2025〕8號）文件實施，統一采用人事代理用工方式。試用期二個月，經考核合格者，正式予以聘用，并與用工單位簽訂聘用合同，試用期考核不合格者，取消聘用資格，試用期內若出現考核不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。薪資待遇參照《太倉市市級機關事業單位編外人員工資福利待遇指導意見（試行）》太人社〔2018〕47號）文件執行。被錄用人員如與原工作單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人負責協商解決。
四、本招聘啟事解釋權歸江蘇省沙溪高級中學。