根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)規(guī)模的發(fā)展，為進(jìn)一步做好教育教學(xué)的保障工作，經(jīng)市教育局審核，報(bào)市編外用工聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校醫(yī)1名，實(shí)驗(yàn)室管理員1名。
一、招聘條件：
(一)校醫(yī)
1.年齡：45周歲以下(1979年9月3日以后出生)。
2.學(xué)歷與資質(zhì)：醫(yī)護(hù)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格證，有處理學(xué)生突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力。
3.其他要求：(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，品行端正，無(wú)犯罪記錄。(2)身體健康，具有良好的事務(wù)處理能力和應(yīng)對(duì)壓力的心理素質(zhì)。(3)能服從組織安排，完成臨時(shí)性工作。
4.具有校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)者或有臨床經(jīng)驗(yàn)的的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
(二)實(shí)驗(yàn)室管理員
1.年齡：45周歲以下(1979年9月3日以后出生)。
2.學(xué)歷與資質(zhì)：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
3.其他要求：(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，品行端正，無(wú)犯罪記錄。(2)身體健康，具有良好的事務(wù)處理能力和應(yīng)對(duì)壓力的心理素質(zhì)。(3)能服從組織安排，完成臨時(shí)性工作。
4.具有從事學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證、實(shí)驗(yàn)室管理員證書的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
二、公開(kāi)招聘程序和要求：
(一)報(bào)名
凡符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2025年9月3日—2025年9月10日，將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他相關(guān)證書原件的照片或復(fù)印件發(fā)送至電子郵箱421312981@qq.com,或郵寄至太倉(cāng)市明德高級(jí)中學(xué)錢老師處。(地址：太倉(cāng)市東倉(cāng)南路128號(hào);郵編：215400;聯(lián)系電話：051253595860)
(二)考試
學(xué)校將在審查資料后電話通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行招聘考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(1)考試(滿分100分)，包括筆試(50分)和面試(50分)。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)基本知識(shí)，面試以考察人員對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)度為主。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(2)如符合下列條件之一的太倉(cāng)戶籍畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上(含高職)高校畢業(yè)生可按照公益性崗位招聘需求(相關(guān)證明請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳提交)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，該類人員面試(100分)成績(jī)即為最終成績(jī)。具體條件如下：
①由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;
②由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
③由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;
④由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
⑤辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(按辦理失業(yè)登記時(shí)間起算)。
(三)體檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢合格，確認(rèn)為錄用對(duì)象并公示。如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
三、錄用及待遇：
被錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式(按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同書)，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，并簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，試用期內(nèi)若出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘人員薪資待遇參照《太倉(cāng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利待遇指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》太人社〔2018〕47號(hào))文件執(zhí)行。被錄用人員如與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市明德高級(jí)中學(xué)解釋。