公司介紹
江蘇中車機電科技有限公司是中車智能交通工程技術有限公司全資子公司，注冊資本1億元。公司是中車工程技術公司打造中車機電總包平臺和機電系統(tǒng)集成能力的核心載體，是機電工程生產指揮中心、技術與設備集成的技術研發(fā)中心。
公司2023年5月通過國家科技型中小企業(yè)認定、2023年12月獲評高新技術企業(yè)、2024年1月通過南通市企業(yè)技術中心認定、2024年12月通過南通市軌道交通機電系統(tǒng)集成工程技術研究中心認定。公司目前擁有機電工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、建筑機電安裝專業(yè)承包一級資質；建筑工程、電力工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質；施工勞務資質；裝（修、試）電力設施許可證（四級）；已取得消防技術服務機構認定。公司先后承建沈陽有軌電車一/二期、重慶地鐵4號線、蕪湖單軌2號線、武夷山有軌電車、臺州S1線、錫澄S1線、寶雞時代提質增能項目、青島6號線、雄安R1線等，努力實踐和持續(xù)培育城軌機電總包、系統(tǒng)集成、工程施工、機電維保等業(yè)務能力。
公司堅持規(guī)范經營、穩(wěn)步發(fā)展，在穩(wěn)定中求機遇，變革中求發(fā)展，以打造中車機電總包平臺為核心，精耕細作，已逐步發(fā)展成為具備軌道交通機電工程總承包、機電工程施工、機電系統(tǒng)集成、智能化產品研發(fā)、智能維保服務多項業(yè)務能力的企業(yè)，不斷培育機電全產業(yè)鏈服務能力，拉動中車軌交裝備增量，構建中車城軌交通系統(tǒng)解決方案核心競爭力。
招聘崗位
01軌道維保工程師
招聘人數
1人
崗位職責
1.負責軌道設備技術管理，編制年度檢修計劃并監(jiān)督落實，組織日常維護與應急搶修，監(jiān)控設備總體運行狀況；
2.制定軌道設備維保作業(yè)標準，監(jiān)督班組落實工作，同時負責現(xiàn)場檢查、資料填報歸檔，指導項目資料管理及驗收移交；
3.負責合同履約管理，及驗工計量、計價材料的編制、審核與上報；
4.跟蹤軌道維保技術趨勢，開展技術研究與創(chuàng)新；
5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.大專及以上學歷，軌道工程，機械相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上軌道維保行業(yè)經驗；
2.熟練使用電腦常用辦公軟件,適應公司精細化管理要求；
3.熟悉軌道交通行業(yè)軌道維保相關技術規(guī)范（如軌道探傷、鋼軌及扣件型號、道岔結構）及設備拆解維修流程；
4.能獨立完成設備巡檢、保養(yǎng)、零部件更換、故障診斷并提供解決方案。
02市場營銷管理崗（商務）
招聘人數
2人
崗位職責
1.負責商務管理崗內外部協(xié)調、綜合管理，及相關工作的計劃制定與組織實施；
2.負責商務管理崗投標報審材料起草報批、資審與投標文件編制復核，及投標制度體系建設修訂、備案信息維護；
3.負責商務管理崗業(yè)績材料收集保管、報告總結編寫，及預算費用成本管理、績效考核、保密廉潔工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗，特別優(yōu)秀可適當放寬；
2.了解軌道交通站后工程的范圍、特點、關鍵系統(tǒng)等；熟悉工程建設基本流程、相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標準；
3.了解軌道交通建設市場格局、主要業(yè)主單位、設計院、競爭對手情況、市場發(fā)展趨勢；
4.熟悉投標全過程，深刻理解招標文件要求，能組織或主導技術標、商務標的編制，確保響應性、完整性和競爭力，能高效協(xié)調內外部資源完成投標工作；
5.具備卓越的內外部溝通協(xié)調能力，能與公司內部各部門、高層領導及外部客戶、合作伙伴有效溝通，推動工作。
03市場營銷管理崗（營銷）
招聘人數
2人
崗位職責
1.負責營銷管理崗相關預算、費用及成本管理；承擔內外部協(xié)調、綜合管理工作；落實安全、質量、環(huán)保及保密、廉潔相關要求；
2.起草營銷相關規(guī)劃并跟蹤落實；制定工作計劃并組織實施；推進重點工作及專項工作；
3.建設并優(yōu)化完善營銷相關制度體系；負責績效等考核工作；
4.開展營銷相關風險合規(guī)管理；編寫各類報告、匯報材料及工作總結；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗，特別優(yōu)秀可適當放寬；
2.了解中國軌道交通發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)、投資模式、建設流程、技術標準規(guī)范；熟悉主要競爭對手的業(yè)務范圍、技術特點、市場策略和優(yōu)劣勢；
3.具備市場洞察與項目信息獲取能力；
4.能與政府相關部門、業(yè)主單位、設計院、咨詢公司、總包單位等建立有效溝通渠道，獲取一手項目信息；
5.能夠評估項目規(guī)模、技術難度、資金狀況、業(yè)主需求、競爭態(tài)勢、盈利潛力，為公司決策提供依據；
6.具備卓越的內外部溝通協(xié)調能力，能與公司內部各部門、高層領導及外部客戶、合作伙伴有效溝通，推動工作。
04BIM工程師
招聘人數
1人
崗位職責
1.根據工程項目需要，開展土建、機電各專業(yè)BIM技術應用，制定基于BIM的裝配式項目實施目標、流程、階段計劃、工作任務，驗收各階段成果；
2.負責組織打造基于BIM的裝配式機房樣板工程及3D打印，開展數字化施工工藝、數字化施工方案等視頻制作，并在系統(tǒng)平臺上進行數字化展示；
3.負責裝配式建造的生產、運輸、施工各環(huán)節(jié)BIM模型深化設計、模塊化拆分、裝配化安裝等，把控項目進度和質量、定期跟蹤匯報；
4.負責制定公司BIM裝配式項目管理標準、設計標準及施工驗收標準；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡25-35周歲，專業(yè)技術職務中級及以上；
2.建筑、結構、機電，暖通、給排水等相關專業(yè)畢業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
3.具備3年以上BIM、裝配式項目管理經驗；
4.熟練使用CAD、RevitMEP、Sketchup、Navisworks、RevitArchitecture、等BIM應用軟件。熟悉lumion、Fuzor、Rhino、MagiCAD、ACA、3Dmax、Photoshop等軟件者優(yōu)先；
5.根據領導及項目的要求，結合公司的發(fā)展，對BIM、裝配式相關領域開展研究與應用，編制業(yè)務未來發(fā)展規(guī)劃方案。
05動照工程師
招聘人數
2人
崗位職責
1.對接項目公司、監(jiān)理、設計院及各作業(yè)單位，負責管轄范圍內工程施工的溝通與協(xié)調工作；
2.負責項目建設工期、工程質量、施工安全、工程成本等方面的監(jiān)督管理工程；根據線路建設的目標要求，編制、分析、落實、調整本專業(yè)進度計劃及節(jié)點目標；
3.負責設計管理，設計方案審查、專業(yè)接口、工程變更和洽商、技術方案調整、設計交底、圖紙會審等；
4.施工過程的全程監(jiān)督、指導，施工節(jié)點的控制、溝通，施工過程中各項問題的完善解決；
5.合同履約管理、驗工計量、設計聯(lián)絡、到貨、安裝、調試、驗收、培訓、質保期服務等；
6.負責現(xiàn)場檢查和相關資料的填報、歸檔整理等工作，整體項目施工過程中資料監(jiān)督、指導，做好竣工驗收和工作移交；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.年齡22-35周歲，具有本科及以上學歷，專業(yè)技術職務中級及以上，；
2.5年以上軌道交通或其他同類行業(yè)現(xiàn)場管理工作經驗，熟悉電氣、動照及相關專業(yè)；
3.具備良好的溝通表達能力，有吃苦耐勞精神，身體、心理健康，服從工作分配；
4.熟悉軌道交通行業(yè)項目管理流程；
5.持有一級建造師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
06物資工程師
招聘人數
2人
崗位職責
1.負責編制項目物資管理實施辦法；
2.參與項目機電物資管理策劃，配合集采招標工作；
3.負責與項目工程部對接機電設備的具體技術標準與要求和設備進場計劃，負責機電設備采購合同的交底；
4.負責機電合同的執(zhí)行，包括催貨、訂單下達、組織廠驗、到貨驗收、到貨結算、退換貨、備品備件移交等。
5.負責機電設備的盤點工作，建立相關統(tǒng)計臺賬和采購價格信息庫，進行成本分析。
6.負責NC采購訂單、到貨單、出入庫單等維護工作；
7.參與機電供應商管理，包括供應商的項目合作情況跟蹤協(xié)調、供方履約評估等；
8.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.具有本科及以上學歷，工科等相關專業(yè)背景。
2.3年及以上施工物資管理經驗，有軌道交通或鐵路工程機電物資管理經驗優(yōu)先；
3.熟悉施工物資性能、技術參數等情況，對通風空調、給排水、動照、弱電等機電物資市場行情了解優(yōu)先。
4.具有較好的現(xiàn)場協(xié)調管理能力。
各崗位詳細招聘要求，也可移步官網查詢。（官網鏈接詳見文末）
職業(yè)發(fā)展
公司秉承“中車馳騁人才牽引、創(chuàng)新發(fā)展人才至上、價值分配人才唯先”的人才理念，為員工建立專業(yè)技術、職能管理等不同職業(yè)發(fā)展通道。
完善的薪資體系
1.提供有市場競爭力的薪酬待遇、有上升潛力的內部招聘和競爭上崗機會，根據經營情況發(fā)放年終獎、十三薪、專項獎及其他獎金獎勵；
2.配備全面的津貼補貼，涵蓋職稱津貼、伙食補貼（誤餐補助）、差旅補貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、工齡工資、女工補貼和高溫補貼等。
健全的保障體系
1.除法定五險一金外，同時建立了補充醫(yī)療保險、意外傷害險、補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）。
2.提供生日慰問、免費體檢、勞保用品、困難補助、探親福利、員工宿舍等，做到冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關懷。
招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→初試→復試→發(fā)放offer→背景調查→辦理入職
簡歷投遞
您可選擇官網投遞簡歷或掃描二維碼投遞簡歷。崗位眾多，千萬不要投遞錯誤哦。
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