因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)30名(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：具體事項
一、基本要求應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本要求。(一)基本條件：
1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.原則上年齡在18周歲至35周歲之間(1989年8月11日至2007年8月20日期間出生)，特殊崗位放寬至45周歲;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;
6.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;
(2)曾被行政拘留、司法拘留;
(3)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;
(6)國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
(二)回避情形：公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。(三)同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：烈士、因公犧牲人民警察和工亡輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
二、招聘計劃及崗位要求
共招聘輔警30名，分別是：
1.揚(yáng)州市公安局情報指揮中心4名;
2.揚(yáng)州市公安局巡特警支隊21名;
3.揚(yáng)州市公安局交管支隊4名;
4.揚(yáng)州市公安局警務(wù)保障部1名。
以上均為公益崗位，就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先，崗位明細(xì)和具體條件詳見附件1《揚(yáng)州市公安局公開招聘輔警崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方式本次公開招聘工作由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體安排如下：(一)報名和資格審查1.報名時間：2025年8月11日至8月20日。2.報名方式：
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料，根據(jù)報考崗位到指定地點(diǎn)報名(詳見附件1)，不得由他人代報名。
3.報名材料：
(1)揚(yáng)州市公安局公開招聘輔警報名登記表(附件2);
(2)本人身份證原件(有效期內(nèi))及正反面復(fù)印件1份;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份;
(4)學(xué)歷證明(學(xué)位證書、畢業(yè)證書等)原件及復(fù)印件1份;
(5)本人近期2寸彩色免冠相片(證件照)2張;
(6)退役軍人提供證明材料(復(fù)員證或退伍證等)原件及復(fù)印件1份;
(7)其他專業(yè)技能方面的資格證書或證明材料(如駕駛證、專業(yè)證書等)原件及復(fù)印件1份。
4.資格審查：
(1)報考人員不得兼報兩個崗位;
(2)未按要求參加報名或者提供材料不全的，視為審查不合格;通過審查的，視為報名成功。公安機(jī)關(guān)將以電話或短信的形式予以告知;
(3)經(jīng)查實(shí)，報名信息弄虛作假的，取消報名資格并將其納入公安機(jī)關(guān)招聘黑名單;
(4)資格審查貫穿招聘活動全流程。
(二)考試
通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試主要包括筆試和面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測評和技能測試，具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
1.體能測評。報考勤務(wù)類警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項體能測評(具體崗位詳見《簡介表》)。體能測評采取達(dá)標(biāo)制，任何一項不達(dá)標(biāo)，即視為體能測試不合格，不可進(jìn)入下一招聘程序。體能測評標(biāo)準(zhǔn)(附件3)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》和《公安部綜合體能考評標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計分。筆試主要考核法律法規(guī)、時事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識等。
3.面試。按照一般不超過崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選(末位同分者一并進(jìn)入面試)。面試主要考察報考人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計分。
4.技能測試。報考04、07崗位需進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能測試，測試采取百分制計分。
5.總成績計算方式：
(1)無技能測試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績;
(2)有技能測試的，按筆試成績占40%、面試成績占40%、技能測試成績占20%的比例計算總成績;
(3)筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
(三)體檢
1.根據(jù)報考人員考試總成績，按照招聘計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績和筆試成績都相同的，按照第一學(xué)歷(由高至低)、年齡(由小到大)依次確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
3.體檢費(fèi)用由報考者本人承擔(dān)，體檢具體時間、地點(diǎn)和要求另行通知。
(四)考察體檢合格的確定為考察對象，由市公安局組織考察。考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格的，取消聘用資格。(五)公示
體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。
(六)聘用
公示期滿無異議的，予以聘用，并按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
四、福利待遇
正式聘用的輔警享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局同崗位輔警待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測評、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報考公安機(jī)關(guān)輔警崗位。
為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87031332、80681196。
六、其他
(一)此次招聘不收取任何報名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)驗證，在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。
(三)此次招聘由市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本公告由市公安局各相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
附件1：揚(yáng)州市公安局公開招聘輔警崗位條件簡介表.xls