為加強人才力量，優化事業單位人才結構，結合單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》等規定，經研究，決定面向社會開展人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃人才引進20人。具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見《2025年永康市部分事業單位人才引進計劃表》（附件1）。
二、基本條件
1.具備《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員義務。
3.具有與引進崗位要求相適應的學歷（學位）、專業、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2025年普通高校畢業生須在2025年7月31日前取得學歷、學位證書（含教育部中國留學服務中心出具的《國＜境＞外學歷、學位認證書》），留學人員所學專業按國內相近專業認定，博士學歷可放寬到2025年12月31日。
4.年齡要求碩士學歷人員35周歲以下（1990年3月20日以后出生），博士學歷人員39周歲以下（1986年3月20日）。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.有下列情形之一的不納入本次引進范圍對象：
（1）具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人以及永康市事業單位正式工作人員不能報考；
（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，受黨紀、政務處分且截至2025年3月20日未滿處分期限的；
（3）被有關機構認定在各級各部門人事考試中有違紀違規行為，尚在人事考試禁考期限內的；
（4）報考人員不得報考引進單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；
（5）具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名要求及說明
1.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業參照《2025年公務員招考專業參考目錄》，由用人單位及其主管部門負責審查認定及解釋。
2.《2025年永康市部分事業單位人才引進計劃表》（附件1）中對于專業的要求為“XX類”的，則該專業類下的所有專業均可報考。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
四、引進程序
引進工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
（一）注冊及報名
時間：2025年3月22日9時—4月8日17時。
網址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=yksrcyj
報考人員注冊個人真實信息后，選擇引進單位和符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。資格初審未通過者可在本時間段內再次報名，逾期不能再報名。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
（二）資格初審
時間：2025年3月22日—4月9日。
引進單位在報考人員報名起3天內完成資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報考人員可以上網查詢結果及未通過初審的理由。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。
報名資格初審由各引進單位（主管部門）負責。有關引進崗位的專業、學歷、資格證書等具體問題，請直接向各引進單位（主管部門）咨詢，咨詢電話詳見附件1。
（三）打印準考證
時間：2025年4月10日9時—4月13日9時。
報考人員在規定時間內登錄報名系統自行下載并打印準考證，并按照準考證上規定的時間、地點及其他相關要求，同時攜帶準考證和有效期內的身份證件原件參加考試。
（四）筆試
筆試時間：2025年4月13日9:00-11:00。
筆試科目:《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。
附件1中序號為1、4、5、6、9的崗位不設置筆試，直接面試。
（五）資格復審
面試前要進行資格復審，資格復審由市人力社保局組織，各引進單位（主管部門）實施，資格復審合格者，參加面試。資格復審時間另行通知。
資格復審開始前，應聘人員書面確認不參加資格復審的，可在該崗位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位（專業）資格條件不相符者，資格復審不合格；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄面試資格。資格復審不合格或自動放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
（六）面試
面試時間:另行通知
需要筆試的崗位以實際參加考試并取得有效分數的人數及筆試總成績，計算出筆試總成績的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分。筆試總成績低于筆試合格分的不能進入面試。從筆試合格人員中根據各引進崗位報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：4比例確定面試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（1）崗位1、4、9面試采取結構化面試方式。總成績=面試成績*100%。
（2）崗位2、3、10面試采取結構化面試方式。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（3）崗位5、6、7、8面試采取試講和結構化面試方式。崗位5、6總成績=試講成績*60%+面試成績*40%；崗位7、8總成績=筆試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。
（七）體檢
根據報考人員總成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對象。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行，體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
（八）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
考察不合格或放棄考察的，由引進單位及其主管部門確定是否遞補體檢考察，遞補從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
（九）公示、聘用
體檢、考察結束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響聘用的，給予辦理聘用手續。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理聘用手續。
五、注意事項
（一）博士學歷的人員聘用后可按有關規定申領相關人才補助。
（二）報名人員考試結果均未能達到崗位匹配要求的或資格初審通過人數不足引進計劃數3倍的，將取消或核減該崗位本次引進計劃。（崗位1、4、5、6、9不受開考比例限制）。
（三）資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與引進崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環節發現并查實，即取消其報考資格或聘用資格。
（四）有關專業、學歷、學位等具體問題由引進單位負責解釋。報考人員對引進計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照《2025年永康市部分事業單位人才引進計劃表》中的咨詢電話進行咨詢。
六、紀律、咨詢和監督
（一）本公告未盡事宜，由永康市人力社保局負責解釋，政策咨詢電話：0579-87101355。
（二）引進過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及考試有關工作安排通知、遞補信息等）均將在永康市人民政府網站(https://www.yk.gov.cn/)公布，請考生及時關注。如考生提供的聯系方式等資料有變化，請及時與引進單位或永康市人力社保局聯系，否則，由此造成的后果自負。
（三）永康市紀委監委第五派駐紀檢監察組電話（監督電話）：0579-87101937。