根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發〈馬鞍山市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號)等規定，現將當涂縣衛生計生系統公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘;
2、堅持考試考察、擇優聘用;
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
計劃招聘工作人員101名，其中縣人民醫院護理崗位(不含助產專業)30名工作人員不納入編制管理(詳見《2016年當涂縣衛生計生系統公開招聘工作人員崗位表》)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
5、現役軍人;
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
在馬鞍山市人事考試網(http://www.masrsks.cn)、當涂縣人民政府網(www.dangtu.gov.cn)、當涂縣人力資源和社會保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網站發布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名由縣人社局會同縣衛計委共同負責，實行統一現場報名、資格審查。
2、報名時間：2016年4月5日至4月9日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)。
3、報名地點：當涂縣人社局就業和社會保障服務中心大樓二樓(姑孰鎮黃池路人壽保險公司東側100米)。
4、報名與資格審查辦法
(1)報考人員填寫《2016年當涂縣衛生計生系統公開招聘工作人員報名資格審查表》,每人限報一個崗位;攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;畢業證、學位證、有效居民身份證原件及復印件(2016屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、學生證原件及復印件);公告要求的其它證明材料(如執業資格或專業技術資格證書原件及復印件等)。
(2)屬在編工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)屬“服務基層項目”人員的，“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，于2016年4月5日 至4月9日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)攜帶相關證書，到縣人社局南樓403室(聯系電話：6798771)申報加分事宜，逾期不再補辦。
(4)報名人數與招聘崗位數比例不小于3：1，不足3：1的相應取消或核減招聘崗位數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月14日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)到縣人社局南樓403室改報符合條件的其他崗位。醫療崗位醫學影像、醫學病理診斷專業不受報名比例限制。
5、收費標準：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費;進入面試人員，每人繳納80元面試費。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。報考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。報考人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
2016年4月20日至4月21日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)在原報名地點發放《準考證》。
(三)考試
采用筆試與面試相結合的方式招考。考試由縣人社局會同縣衛計委組織實施。
1、筆試
(1)筆試時間、地點：見《準考證》。
(2)筆試科目、內容：專業基礎知識和公共基礎知識(包括綜合常識、判斷推理)。其中：專業基礎知識占80%，公共基礎知識占20%。
(3)筆試成績：筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，筆試成績達到55分及以上的應聘人員，方可進入面試程序。
參加筆試的“服務基層項目”人員，對經審核符合加分條件的人員在當涂縣人力資源和社會保障局網站上公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
2、面試
依據筆試成績，根據招聘崗位數1：2的比例從高分到低分確定面試對象，不足規定比例的，按實際筆試人數確定。采用結構化面試形式，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創新能力和心理素質等要素。
面試成績滿分100分。面試對象不足規定比例的，面試人員成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察程序。
3、考試總成績：筆試成績與面試成績按7：3的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對象。總成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，按專業基礎知識成績高低排序;專業基礎知識成績相同的，按判斷推理成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定和規程執行，不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣衛計委共同實施。
2、考察：由縣衛計委負責組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等。
因體檢、考察不合格出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢和考察等任何一項有關手續的，視為自動棄權。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當涂縣人力資源和社會保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網站上公示7天，并公布監督舉報電話。
擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。
2、除縣人民醫院護理崗位(不含助產專業)外的招聘人員，實行編內聘用，合同管理，執行事業單位工資標準，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
縣人民醫院護理崗位(不含助產專業)招聘人員，依照《勞動合同法》規定進行管理，其中工資待遇由縣衛計委、縣人民醫院參照正式在編人員執行，社會保險事項按照國家的有關規定標準執行。
3、鑒于醫療行業專業性強、人員培養成才年限長等因素，設定公開招聘人員最低服務年限為5年，對未滿服務年限主動辭職的，將根據國家有關政策規定支付培養費用;對需要取得相應執業資質的專業，招聘的人員在辦理聘用手續后兩年內沒有取得的，聘用方將單方面予以解聘。
五、紀律要求
招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
六、有關事宜
本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在當涂縣人力資源和社會保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網站上公布，報考人員應及時查詢。
本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0555—6798771(縣人社局事管股)
0555—6720601(縣衛計委)
監督電話：0555—6798781
本公告由縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。
當涂縣衛生和計劃生育委員會
2016年3月24日
1、2016年當涂縣衛生計生系統公開招聘工作人員崗位表.zip
2、2016年當涂縣衛生計生系統公開招聘工作人員報名資格審查表.zip