招商銀行唐山分行招聘啟事
招商銀行是中國銀行業(yè)推進體制改革與業(yè)務轉(zhuǎn)型的標桿銀行。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務、穩(wěn)健的經(jīng)營風格和良好的經(jīng)營業(yè)績，從一家地區(qū)性的小銀行成長為全國第六大、世界前50名的商業(yè)銀行，并躋身全球企業(yè)500強。曾先后榮獲由國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)評選的“中國本土最佳商業(yè)銀行”、“中國最佳零售/私人銀行”和“中國商業(yè)銀行綜合競爭力第一名”、“2013年中國年度最佳雇主‘榜首’”等殊榮。
招商銀行唐山分行于2014年3月26日正式開業(yè)，是招行在大陸境內(nèi)設立的第42家一級分行。伴隨分行業(yè)務規(guī)模不斷增加，為更好的配合京津冀一體化經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合分行業(yè)務需要，面向社會誠邀勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟。
我們熱忱地邀請您加入這個年輕而卓越的團隊，百年招銀的事業(yè)期待您的參與！
一經(jīng)錄用，均為正式員工，招商銀行將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展渠道和具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。
一、應聘崗位及任職要求：
（一）投資銀行部負責人（1名）
崗位職責:
1.全面負責分行的投資銀行業(yè)務，完成總分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.負責制定分行投資銀行業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，提出投行業(yè)務的年度營銷計劃；
3.負責分行投資銀行業(yè)務的重點項目開發(fā)、客群建設和外部合作渠道建設等工作，負責重點客戶的關系維護工作；
4.負責分行投行業(yè)務的合規(guī)與風險管理工作；
5.負責部門的人才培養(yǎng)和團隊建設，負責投資銀行業(yè)務的培訓和推廣。
任職要求:
1.40周歲以下，研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)；
2.具有5年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗或券商投行業(yè)務經(jīng)驗，熟悉并購、結(jié)構(gòu)性融資、債券承銷、財富管理等商業(yè)銀行投行業(yè)務；
3.有兩年以上部門管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織推動、綜合協(xié)調(diào)、團對管理與建設能力；
4. 具備較強的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力，具有較好的政策把握能力和業(yè)務創(chuàng)新能力；
5. 目前正在從事投行崗位工作、客戶資源豐富者優(yōu)先考慮，條件可適當放寬。
（二）投資銀行總經(jīng)理助理（1名）
崗位職責:
1.分管并購金融、結(jié)構(gòu)性融資、上市財務顧問等業(yè)務，完成部門下達的相關業(yè)務指標；
2.牽頭負責分行并購金融、結(jié)構(gòu)性融資等投行業(yè)務的項目營銷、貸前調(diào)查、方案設計和貸后管理等工作；
3.負責建立并維護與基金公司、證券公司、信托公司、風險投資公司、評級公司等相關機構(gòu)的合作關系，挖掘有投資銀行業(yè)務需求或潛力的客戶群；
4.負責分行并購金融、結(jié)構(gòu)性融資、上市財務顧問等業(yè)務的培訓和推廣工作。
任職要求:
1.年齡在35歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、會計專業(yè)；
2.具有5年以上商業(yè)銀行、證券公司或信托公司投資銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，具備獨立承擔并購金融、結(jié)構(gòu)性融資、公司IPO財務顧問等項目的工作能力；
3.具備較強的市場開拓能力和項目實施能力，能獨立開拓并牽頭完成相關投行業(yè)務；
4.具有注冊會計師或律師資格、客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
（三）交易銀行部負責人 (1名)
崗位職責：
1、全面負責分行交易銀行業(yè)務，完成總分行下達的各項經(jīng)營指標；
2、負責分行交易銀行業(yè)務的產(chǎn)品培訓和業(yè)務推動，為分行其他部門和支行提供業(yè)務指導、營銷支持，跟進業(yè)務開展狀況；
3、帶領直營團隊負責交易銀行重點客戶的營銷、開發(fā)與關系維護；
4、了解和分析市場形勢變化、監(jiān)管政策調(diào)整和同業(yè)產(chǎn)品動向，及時開發(fā)推廣新業(yè)務模式；
5、負責分行交易銀行業(yè)務的合規(guī)及風險管理；
6、負責分行交易銀行人才梯隊的建設與培養(yǎng)。
任職要求:
1、40周歲以下，研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)；
2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉跨境金融、供應鏈金融、貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理等交易銀行業(yè)務，有一線信貸工作經(jīng)驗者（如客戶經(jīng)理、風險評審經(jīng)理）優(yōu)先；
3、有兩年以上部門管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織推動、綜合協(xié)調(diào)、團隊管理與建設能力；
4、具有較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
（四）交易銀行總經(jīng)理助理（1名）
崗位職責:
1.分管分行的供應鏈金融和跨境金融業(yè)務，負責相關產(chǎn)品和業(yè)務模式的創(chuàng)新、培訓與推廣；
2.帶領直營團隊營銷開發(fā)重點目標客戶的供應鏈金融和跨境金融業(yè)務，完成部門下達的任務指標；
3.負責分行供應鏈金融和跨境金融業(yè)務的方案設計、合規(guī)管理、風險控制等工作；
4.負責進行跨境金融當?shù)赝瑯I(yè)渠道拓展，搭建資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓平臺；
5.協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作。
任職要求:
1. 35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)；
2. 具有5年以上跨境金融、供應鏈金融相關工作經(jīng)驗，有一線信貸工作經(jīng)驗者（如客戶經(jīng)理、風險評審經(jīng)理）優(yōu)先；
3.具有較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，能承受較大的工作壓力。
（五）公司客戶部負責人（1名）
崗位職責:
1.全面負責公司客戶部的管理工作，完成分行下達的考核指標；
2.開展市場調(diào)研，制定大中型公司客戶的開發(fā)規(guī)劃，對下設市場團隊提供營銷支持；
3.牽頭負責部門授信客戶的風險管理工作；
4.負責下設市場團隊及客戶經(jīng)理的督導與考核工作。
任職要求:
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗，精通銀行公司信貸業(yè)務，具有豐富的貸前調(diào)查和貸后管理經(jīng)驗，具有突出的風險識別和防范能力；
3.擔任過部門負責人或副手職務，具有較強的行業(yè)分析、市場規(guī)劃、組織策劃和綜合協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的市場敏銳度和市場拓展能力，客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
（六）支行行長（兼公司客戶團隊負責人）（3~4名）
崗位職責:
1.牽頭負責支行的各項管理工作；
2.負責帶領公司客戶團隊完成分行下達的公司業(yè)務考核指標；
3.開展區(qū)域市場調(diào)研，制定支行公司客戶的開發(fā)規(guī)劃和目標；
4.負責支行公司授信客戶的風險管理工作。
任職要求:
1. 年齡40周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司信貸業(yè)務，具有豐富的貸前調(diào)查和貸后管理經(jīng)驗，具有突出的風險識別和防范能力；
3.擔任過部門負責人或副手職務，具有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)溝通能力；
4. 具備較強的市場敏銳度和市場拓展能力，客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
（七）供應鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理（1~2名）
崗位職責:
1.負責供應鏈金融業(yè)務的客戶營銷、方案設計和實施運作；
2.負責供應鏈金融業(yè)務的相關培訓和業(yè)務指導；
3.負責智慧供應鏈系統(tǒng)（ISCF）的維護和項目上線實施；
4. 負責供應鏈金融業(yè)務的市場分析、客戶需求采集和分析。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、法律、計算機相關專業(yè)；
2. 具有2年以上銀行供應鏈金融業(yè)務相關經(jīng)驗；
3.熟悉國內(nèi)外供應鏈金融市場及產(chǎn)品，擁有供應鏈金融項目營銷或產(chǎn)品設計經(jīng)驗；
4.具備較強的責任心、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
（八）跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理（1~2名）
崗位職責：
1．負責跨境金融商貿(mào)通、財富通、資本通“三通”產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析，提出新產(chǎn)品設計開發(fā)需求；
2．組織分行轄屬機構(gòu)及聯(lián)動平臺業(yè)務人員開展“三通”產(chǎn)品的客戶營銷、方案設計和實施運作；
3．負責“三通”產(chǎn)品的培訓組織、業(yè)務指導，為客戶營銷提供專業(yè)支持；
4．負責進行跨境金融當?shù)赝瑯I(yè)渠道拓展，搭建資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓平臺。
任職要求：
1. 年齡32周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)；
2．三年以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，有公司客戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備高度的責任心，較強的邏輯思維、分析能力和創(chuàng)新意識；
4. 有國際業(yè)務、銀行信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先，上述年齡條件可適當放寬。
（九）結(jié)構(gòu)化融資產(chǎn)品經(jīng)理（1~2名）
崗位職責：
1．負責結(jié)構(gòu)化融資產(chǎn)品和業(yè)務模式的研發(fā)、培訓和推廣；
2．負責結(jié)構(gòu)化融資客戶和項目的營銷、方案設計和實施運作；
3．負責結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品推介資料的制作及內(nèi)部培訓。
任職要求：
1．年齡35周歲以下，研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè)；
2．三年以上銀行、信托公司、證券、基金、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
3．有項目設計、組織推動、協(xié)調(diào)溝通、文字綜合能力，有團隊合作精神；
4．持有注冊會計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格證書、審計師等證書者優(yōu)先；
5．具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，工作主動積極，有獨立完成工作的能力，較強的溝通能力和學習能力。
（十）并購金融產(chǎn)品經(jīng)理（1~2名）
崗位職責:
1．牽頭實施從市場營銷、盡職調(diào)查、授信申報到后續(xù)管理的并購金融全流程運作；
2．與券商、私募股權(quán)基金等各類中介機構(gòu)建立廣泛的合作關系，擴大優(yōu)質(zhì)并購項目的來源；
3. 對并購金融業(yè)務的資訊和案例進行梳理，在分行范圍內(nèi)組織進行培訓，提高分行并購服務專業(yè)化水平。
任職要求：
1．年齡35周歲以下，研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè)；
2．三年以上銀行、信托公司、證券、基金、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
3．有項目設計、組織推動、協(xié)調(diào)溝通、文字綜合能力，有團隊合作精神；
4．持有注冊會計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格證書、審計師等證書者優(yōu)先。
5．具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，工作主動積極，有獨立完成工作的能力，較強的溝通能力和學習能力。
（十一）公司信貸客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責:
1．負責大中公司客戶的營銷開發(fā)，完成部門下達的考核任務；
2．負責資產(chǎn)業(yè)務的貸前、貸中和貸后相關工作；
3. 負責分管企業(yè)的客戶關系維護。
任職要求：
1．年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2．2年以上銀行、信托公司、證券、基金、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
3．富有開拓精神，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。
二、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系部門：綜合管理部
2、聯(lián)系人：劉先生、尹先生
3、聯(lián)系電話：0315-5393509
三、注意事項
1、上述所有崗位工作地為唐山市。
2、每人只能應聘一個崗位。
3、恕不接待來訪，考試時間另行通知，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
4、本次招聘由招商銀行唐山分行統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介結(jié)構(gòu)和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)招商銀行唐山分行招聘的人員，我行不承擔法律責任。
5、應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。