新國脈數字文化股份有限公司（簡稱“國脈文化公司”）是中國電信旗下A股上市公司（證券代碼：600640），是我國郵電系統第一家上市公司。作為中國電信數字內容領域的專業公司，國脈文化公司深入踐行中國電信“云改數轉”戰略，積極弘揚“紅色電信精神”，聚焦數字內容、數智應用、數字資產、實體場景、AIGC數字創意五大板塊業務，持續打造國家文化和科技融合示范基地，致力于成為文化和科技融合型領軍企業，讓全民共享文化數字化科技成果。
根據工作需要，國脈文化現對以下崗位進行公開招聘。
一、選聘崗位
（一）數字內容事業部副總經理（三級副）
（二）積分運營事業部副總經理（三級副）
以上崗位工作地點均為上海。
二、選聘范圍
面向中國電信內部各單位和社會各界。
三、崗位職責及任職要求
數字內容事業部副總經理
（一）崗位職責
1.落實集團公司及國脈文化公司科技創新工作要求，制定內容部科技創新及技術發展規劃，強化研發體系建設，提升內容部自主研發能力和創新水平。
2.負責數字內容相關平臺（如超高清視頻、云游戲、直播、內容制作等）的核心技術架構設計、技術方案選型及實施，提升研發效率、系統穩定性及擴展性。
3.負責數字內容領域的前沿技術研究，持續關注AIGC、大模型、云計算等技術動態，并結合業務場景探索創新技術應用。推動技術標準化與專利布局，主導關鍵技術（如AIGC、視頻編解碼、云渲染等）的研發投入與成果轉化，形成技術壁壘。
4.銜接產品、運營、渠道等業務部門，將技術能力轉化為業務價值，推動技術與業務的深度融合。
5.加強科技創新人才隊伍建設，提升團隊核心能力，提高在崗研發水平。
6.負責數字內容相關平臺的網信安全以及運維管理工作，確保平臺穩定運行和數據安全。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
深刻理解中國電信“云改數轉”戰略，具有五年以上科技研發、技術架構設計相關工作經驗，能夠熟練運用多種AI工具。精通音視頻編解碼（H.265/AV1、HDR）、CDN/邊緣計算、云計算（IaaS/PaaS）、大數據分析（用戶畫像、實時推薦）、AI（計算機視覺、自然語言處理、AIGC）等數字內容領域核心技術背景者優先考慮。
積分運營事業部副總經理
（一）崗位職責
1.落實集團公司及國脈文化公司科技創新工作要求，制定積分中心科技創新及技術發展規劃，強化研發體系建設，提升中心自主研發能力和創新水平。
2.負責積分平臺的技術架構設計、技術方案選型并實施，組織對重大技術問題的研發攻關，組織協調內部技術資源支持，確保項目進度和技術質量。
3.深化AI技術應用和大數據分析，提升積分商城智能化運營水平，提高運營效率、優化用戶體驗，推動經營目標達成。
4.加強科技創新人才隊伍建設，提升團隊核心能力，提高在崗研發水平。
5.負責積分平臺網信安全以及運維管理工作，確保平臺穩定運行和數據安全。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
深刻理解中國電信“云改數轉”戰略，具有五年以上科技研發、技術架構設計相關工作經驗，能夠熟練運用多種AI工具。具有積分商城平臺系統設計、技術研發管理背景者優先考慮。
四、基本條件和資格條件
（一）堅決擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）中共黨員優先考慮。
（三）原則上崗位競聘人員年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬。
（四）認同國脈文化公司企業文化，身體健康，誠實守信，廉潔奉公。
（五）善于激勵和管理團隊，有強烈的責任心和事業心，具有良好的溝通協調能力。具有中國電信體系內相關工作經驗者優先考慮。
（六）中國電信內部各單位報名人員，管理序列的一般應當在四級正領導崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應當在四級正和四級副領導崗位工作累計5年以上，且在四級正領導崗位工作滿1年；專業序列的一般應為在電信系統內全業務經營崗位體系下專業序列崗位等級19級及以上任職2年及以上的員工；未滿2年的一般應當在17級崗位工作累計5年以上，且在19級崗位工作滿1年（其他單位為同等可比崗位等級）。
社會招聘人員，一般應當具有2年及以上團隊管理經驗。
五、選聘程序
主要包括發布公告、報名、資格審核、競聘面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、擬任人選公示、正式任職等程序。
六、報名須知
1.報名時間：即日起到2025年7月3日。
2.報名方式：有意向報名者請填寫附件1《新國脈數字文化股份有限公司招聘報名表》并附個人簡歷，以電子郵件形式發送至郵箱hr-gmwh@chinatelecom.cn，郵件主題為“國脈文化-崗位名稱-本人姓名”。