金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司（以下簡稱公司）成立于2005年，其前身為金華市交通工程檢測中心，于2019年5月納入國資監管體系，2021年12月完成公司混合所有制改革，現為金華市交通投資集團有限公司（金華市政府直屬一類國企）一級子公司，金華地區交通工程試驗檢測行業龍頭企業。
公司通過檢驗檢測機構資質認定、國家試驗室認可，擁有公路工程甲級資質（浙中西部地區首家）。公司檢測大樓面積6000多平方米，現擁有檢測相關儀器設備800余臺（套），總價值超2000萬元。公司始終秉承“客觀、公正、誠信、準確”的質量方針，積極參與公路工程領域的省、市重點建設工程的試驗檢測項目，為金華市交通基礎設施建設工程質量控制做出了積極貢獻。
未來，公司將致力于從一家傳統檢測企業轉型升級成為一家省內具有一定影響力的高科技綜合檢測服務商，不斷提升自身綜合實力，努力成為省內交通基礎設施檢測的領先者和交通基礎設施檢測技術服務的提供者。現因工作需要，面向社會公開招聘相關崗位2個。
一、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）招聘崗位和資格條件
招聘崗位詳見附件1，資格條件如下：
1.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質好，具備較強的業務工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協作精神，身體健康。
2.條件特別優秀的，經集體研究，可適當放寬條件。
3.有下列情況之一者不受理報考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受過黨紀、政務處分的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）其他情況不宜報考的。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）招聘信息發布平臺
金華人才網:http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團有限公司網站：http://www.jhsjttz.com/
（二）報名要求
每人限報1個崗位。
1.應聘人員需提供以下應聘材料：《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，請勿下載學籍備案表）、歷年社會保險參保證明、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。
2.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。
3.報名時間：2025年5月16日至2026年5月15日。
4.報名須知。應聘者須將完整填寫的《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱”，例如李四-試驗檢測人員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。
5.請保持手機暢通，考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。
6.聯系方式：
（1）報名資料投遞郵箱：tianpingjiance@sina.com。
（2）聯系電話：0579-82152298（繆女士）。
（3）聯系地址：金華市金東區赤松路399號交投實業中心檢測樓。
（三）資格審查
金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進行資格審查，審查結果將以電話或短信方式通知到應聘人員。經審查合格的準予參加考試，各崗位將按照符合條件的實際人數組織考試。
（四）考試、面試
招聘技術崗位的考試采用實操考試方式，考試成績占50%、面試成績占50%，合計組成綜合成績。
1.考試：資格審查合格人員全部參加實操/筆試考試，內容按應聘人員所從事的具體內容為主要標準。
2.面試：重點測試應聘者專業業務能力、崗位認知程度、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。
考試（實操/筆試）低于75分的，不進入面試。面試成績及綜合成績均在80分及以上的列入考察人選。面試時間、地點根據報名情況另行通知。
考試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時間、地點參加考試的，視作放棄。考試成績將以適當方式向社會公示。
（五）考察
根據綜合成績（綜合成績相同的，面試成績高者優先）從高分到低分，綜合成績及面試成績均在80分及以上進入考察環節。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。應聘人員考察合格后，進入體檢環節。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，最多替補一次，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）聘用
根據考試成績、考察和體檢等情況，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經查實不影響錄用的，按照有關法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。擬聘用人員必須在規定的時間內報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。
三、薪酬及福利待遇
錄用人員享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。