經研究決定,為一中、二中面向社會公開選聘30名教師。現將有關事項公告如下：
一、選聘的原則
公開選聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試、考核的基礎上擇優選聘。
二、選聘方法
本次選聘采取用人單位及主管部門到人才培養單位或人才市場尋聘的方式進行。
三、選聘對象、條件、崗位、人數
（一）選聘對象
全日制普通師范類院校本科及以上學歷應往屆畢業生。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（1994年5月2日前出生）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
（三）選聘人數和崗位條件
具體選聘人數和崗位條件詳見《廣宗縣2012年一中、二中公開招聘教師崗位信息表》（見附件）。
凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2012年5月2日。
（四）有下列情形之一不得參加此次選聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現役軍人；
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
4、報考聘用后即構成回避關系的人員；
四、報名辦法
1、報名辦法：一律采取現場報名的方式，每人限報一個事業單位的一個崗位。
2、報名時間：縣內報名時間為5月9日至5月13日下午5:30止；在人才培養單位或人才市場公開選聘的報名時間在選聘現場公布。
3、報名地點：縣內報名地點縣教育文化廣電新聞出版體育局人事股
聯系人：衛耀如聯系電話：7218650。
4、報名要求：
（1）應聘人員按要求填寫《廣宗縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證和有關材料原件及復印件；一寸近期正面免冠同底照片四張；應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《就業協議書》。
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員實行個人誠信擔保，對偽造、變造有關證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
（2）報名注意事項：報考人員登錄廣宗縣政府網（http://www.gzxzf.gov.cn/）下載《廣宗縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名表》和填表說明，按照填表說明規范據實填寫。
5、資格審查:
由廣宗縣一中、二中公開選聘教師工作小組依據選聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，查驗、核實有關證件、證明。
資格審查合格的發給應聘人員面試通知書。逾期不領者視為自動放棄。
五、選聘的面試
面試由廣宗縣一中、二中公開選聘教師工作小組組織實施。
（1）面試采取說課和答辯的方式進行。時間為20分鐘，其中說課15分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，其中說課80分、答辯20分。
說課內容：報考一中的為現行高中三年級教材；報考二中的為初中三年級教材。
（2）面試評委組成。
面試評委組由7人組成，設主考官1人，主持面試工作；考官6人。
（3）面試合格分數線。面試合格分數線為70分。
（4）面試成績的計算方法。
對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以5所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。面試成績保留兩位小數。
面試結束后，當場公布面試成績。
（5）面試成績公布。對面試合格分數線以上的考生依據面試成績，從高分到低分按選聘崗位計劃數依次等額確定考核、體檢人選。并在縣政府公開欄和縣政府網公布面試成績、進入考核、體檢人選。
六、考核和體檢
1、考核：考核由廣宗縣一中、二中公開選聘教師工作小組組織實施。考核工作參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進入體檢。體檢由廣宗縣一中、二中公開選聘教師工作小組組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行（對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準）。體檢時間另行通知。
考核和體檢有不合格者，從面試合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示、聘用
根據選聘方案規定和面試、考核及體檢結果，由廣宗縣一中、二中公開選聘教師工作小組擇優確定擬聘用人員名單。并在縣政府公開欄、廣宗縣政府網、選聘單位進行公示。公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。經公示期滿無異議的或有反映問題但經核實不影響聘用的由事業單位主管部門提出聘用意見，連同選聘情況報告、擬選聘人員花名冊、《廣宗縣事業單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）、考核材料、體檢結果、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件報縣人力資源和社會保障局辦理審批。批準后，由縣人力資源和社會保障局按規定報市人力資源和社會保障局備案。
對批準聘用的受聘人員按照有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。辦理就業、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、考核、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
廣宗縣人力資源和社會保障局
2012年5月2日