管理體制：實行董事會領導下的校長負責制，將企業文化融入學校管理，充分發揮民辦學校體制的優勢，在共同價值觀的引領下，以“企業的管理模式、企業的服務意識、企業的團隊精神”打造為家長、學生提供優質服務的學校。
教育思路：遵循學生發展規律，均衡分班；品格培育、內外兼修；學業引領、以學定教，使每個學生都在原有基礎上得到應有發展。
其奇就奇在：
品格培育，“內塑心理，外修禮儀”。立體培養、內外兼修，全面發展。
學業引領，“以學定教”，落實基礎，梯次發展，提優補弱，為不同層次的學生搭建進步的平臺和階梯。
辦學成效：學校、師生同步快速發展、提升。
學校現有42個教學班，在校學生2100多人，是廣西規模最大的民辦中學之一。
期間，中考成績不斷攀升，連續八年居桂林市前列，上普高線人數為98%以上；高考成績持續輝煌，一本上線率一直在廣西前25名，本科上線率始終在廣西前45名。連續七年有近百名學生考入清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科技大學、復旦大學、南開大學、武漢大學、北京對外經貿大學等名牌大學。
名師薈萃，目前學校擁有3名特級教師，1名教師被聘為教育碩士導師、廣西園丁工程A類人才導師，3名教師被聘為桂林市基礎教育課程改革專家，具有一支精良的師資隊伍。
2012年教師招聘公告 |||
由于學校工作需要，現面向全國招聘各學科教師，具體事宜如下：
一、招聘崗位
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、美術、音樂教師共20名，化學實驗教師1名。
二、招聘時間
2012年4月
三、招聘條件
1、熱愛教育事業，為人誠實正直，有親和力，服從學校安排，具有良好的團隊合作精神。
2、師范專業的優秀應屆畢業生。
3、優秀骨干教師。
更全的事業單位招聘請點擊
四、招聘程序與方法
1、報名：將個人簡歷、相關證書復印件和近期生活照片等材料快遞學校辦公室。
2、考核：學校對報名材料進行篩選，確定初試對象，通知參加考核。考核方式：上課或說課、考試與面試相結合。
3、錄用：學校全面考核后，擇優錄用。凡聘用到我校工作的教師，必須服從學校的統一安排，均須簽訂聘用合同。
五、待遇
按照國家的有關規定，享受與本校在職教師標準相同的工資待遇及福利。
六、聯系方式
辦公室0773—5582087駱老師
七、地址桂林市西城區臨桂臨政路45號
八、郵編541100