一、引進招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進招聘對象
高中教師引進招聘面向北京師大、華東師大、西南大學、華中師大、東北師大、陜西師大、云南師大、貴州師大等八所師范院校。關愛學校引進師范類特殊教育專業教師（條件適當放寬）。
三、引進招聘條件
（一）政治合格、品學兼優、綜合素質好。在校學習期間表現良好，未受過任何紀律處分，有真才實學，教育教學和專業知識能力強，志愿從事教育工作。
（二）專業對口。
（三）按教師資格認定的標準，體檢合格。
（四）高中教師崗位。上述8所師范院校計劃內全日制應屆本科及以上師范專業畢業生，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）。
（五）關愛學校教師崗位。計劃內普通高校全日制應屆專科及以上師范類特殊教育專業畢業生，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）。
四、引進招聘崗位及人數
2012年我縣計劃引進招聘教育專業人才32名。具體崗位數量如下：
昌寧一中（高中教師12人）：歷史學3人，地理科學2人，物理學2人，化學2人，生物科學1人，心理健康1人，計算機科學與技術1人。
昌寧二中（高中教師10人）：歷史學2人，地理科學2人，物理學1人，化學2人，生物科學2人，計算機科學與技術1人。
柯街中學（高中教師4人）：歷史學1人，地理科學1人，物理學1人，生物科學1人。
關愛學校（6人）：特殊教育6人。
五、引進招聘方式及程序
（一）引進招聘方式
由縣政府組織人社、監察、教育等部門，派出引進招聘工作組，參加全省組織的應屆大學畢業生就業洽談會進行招聘。
（二）引進招聘程序
1.報名時間、地點及其他事項。符合條件的畢業生于3月22日到云南師范大學呈貢校區（昆明市呈貢區吳家營大學城）報名點報名。報名時需持本人《身份證》、《教師資格證》、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表、免冠照片2張。每位考生只能應聘一個崗位。
2.面試。分崗位和專業組織面試。面試由招聘領導小組在相關部門的監督配合下，認真開展面試工作，面試采取面談、提問的形式，從參加面試的人員中遴選出擬聘用人員。面試時間及地點由招聘領導小組在報名時通知。
3.簽定協議。招聘領導小組根據面試結果確定簽約人員，雙方現場協商簽定《教育類畢業生招聘協議書》。
4.資格復審及政審。簽約學生畢業后于2012年7月15日以前持招聘協議、身份證、畢業證、就業登記證到縣人社局、縣教育局報到，并將學籍檔案轉到縣人社局，由相關部門按照本公告明確的招聘條件進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。
5.體檢。由縣人社局、縣教育局組織符合條件者進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。
6.公示。根據政審、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用手續。對公示期無疑議的人員按規定程序辦理聘用手續。
六、引進招聘紀律
（一）招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，接受紀檢監察部門、社會各界的監督。
（二）畢業生檔案由縣人社局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的招聘。
（三）嚴禁弄虛作假，弄虛作假者經查實，取消聘用資格，三年內不得參加我縣事業單位招聘。
縣教育局
縣人社局
縣監察局
二〇一二年三月十三日