合肥新站區2015年公開選聘中小學教師公告
為適應教育事業發展需求，優化教師隊伍結構，提升教育的辦學水平，2015年合肥新站區面向社會公開選聘10名中小學教師，現就選聘工作事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。
二、選聘崗位及數量
本次選聘教育人才共10名，具體崗位及數量見附表。
三、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件：
1、擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康。
2、選報初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，選報小學教師崗位必須具備國家承認的專科及以上學歷。
3、選報初中教師必須取得初中及以上教師資格，選報小學教師必須取得小學及以上教師資格，其中選報語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。
4、40周歲以下(1975年1月1日后出生)。
有下列情形的人員，不得選報：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(3)現役軍人；
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
（二）選報非體育、音樂學科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎學科須和參加選聘學科一致。
1、省特級教師；
2、地市級及以上教壇新星；
3、地市級及以上學科帶頭人；
4、縣（區）課堂教學評比一等獎或地市級課堂教學評比二等獎及以上或省級課堂教學評比三等獎及以上；
5、地市級及以上骨干教師（同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎）；
6、地市級及以上優秀教師或勞動模范。
（三）體育學科報名考生，須具備以下條件之一：
1、具備上述第（二）項條件之一，且獲獎學科須和參加選聘專業一致；
2、足球、羽毛球、武術專業，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，取得上述專業國家二級運動員及以上稱號；
3、持有足球、羽毛球、武術專業的國家一級裁判證書；
4、在由體育或教育主管部門組織的體育比賽中獲地市級前三名或省級前六名成績的足球、羽毛球、武術專業優秀運動員；
5、有足球、羽毛球、武術工作經歷，所帶隊員在由體育或教育主管部門組織的地市級及以上比賽中獲前六名的教練員。（須提供運動員獲獎證書和賽事秩序冊）
（四）音樂學科報名考生，須具備以下條件之一：
1、具備上述第（二）項條件之一，且獲獎學科須為音樂（非鋼琴類）專業；
2、音樂（非鋼琴類）專業，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，取得上述專業國家二級及以上職稱的專業院團演員；
3、獲得音樂專業縣（區）級比賽個人一等獎、地市級比賽個人二等獎及以上、省級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個；
4、獲得音樂專業編創或指導作品獲縣（區）級比賽個人一等獎、地市級比賽個人二等獎及以上、省級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個。
四、選聘程序
1、個人報名。符合條件的人員，請于2015年6月8日-6月14日上午8：30至下午17：30到慶平希望學校（文忠路與磨店美食街交口)報名，填報《新站區2015年中小學選聘教師報名表》及《新站區2015年中小學選聘教師證書清單》報名并進行資格初審。(提供以下材料：本人簡介、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)
2、資格審查。由新站區社會事業局成立資格審查小組，對報名材料進行書面審查，資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在合肥新站綜合開發試驗區網站、合肥新站區社會事業局網站及新站區人力資源與社會保障局網站上公布。
3、面試。組織符合條件的應聘人員參加現場面試，面試時間50分鐘，總分100分。其中，教案設計30分鐘，分值30分；無生上課15分鐘，分值50分；答辯5分鐘，分值20分。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上，方可進入下一環節。
4、確定初選人員。依據面試成績排名(保留至小數點后兩位)，按引進的崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現總成績并列的情況，則以應聘人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定)。
5、體檢政審。初選人員的體檢和政審由新站區社會事業局統一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)。因體檢或政審不合格造成職位空缺，根據面試成績自高分到低分依次有效遞補一次。
6、錄用公示。由新站區社會事業局對擬錄用人員進行公示，公示結束后，辦理勞動合同簽訂和上崗手續。
7、上崗。由新站區社會事業局公布具體上崗的學校、專業及其數量，并由擬聘人員和學校進行雙向選擇上崗，崗位需求數超過1個的專業，面試成績較高者有優先選擇權。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、選聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。
4、選聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入新站區人力資源服務中心管理。
六、其它
1、咨詢電話：0551-65777122
2、查詢網站：
合肥新站綜合開發試驗區（http://www.hfxz.gov.cn/）
新站區社會事業局（http://shsyj.hfxz.gov.cn/）
新站區人力資源與社會保障局（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）
附件：1.新站區2015年公開選聘中小學教師崗位一覽表
2.新站區2015年公開選聘中小學教師報名表
3.新站區2015年公開選聘中小學教師證書清單
2015年5月27日