2015年長沙市教育局直屬單位公開招聘教師考核辦法
1、考核在各招聘單位進行，各招聘單位的《考核具體安排》（含時間地點安排及要求）于考核前在長沙教育信息網公布。
2、考核順序和考核的具體內容于考核當天抽簽決定。
3、考核由面試、試教，或面試、試教、技能測試，或面試和技能測試組成。（詳見《2015年長沙市教育局直屬單位公開招聘教師崗位及資格條件、考核形式一覽表》）
4、面試、試教、技能測試分別計分，滿分均為100分（保留兩位小數）。
5、面試、試教、備課、技能測試的時限由各招聘單位確定（見各招聘單位的《考核具體安排》）。
6、面試、試教、技能測試得分均為所有評委評分后去掉一個最低分和一個最高分后的平均分。
7、面試試教結束后，考生到候分室候分，并在其后一位考生面
試試教結束后到面試試教室領取本人的面試試教成績通知單；技能素質測試成績通知單于技能測試結束后發給考生。
8、考核成績依面試、試教(或技能測試)成績按2:8的比例，面
試、試教、技能測試成績按2:5:3的比例合成(保留兩位小數)。
9、所有考生的考核成績于考核完成后當天在招聘學校公示欄或
網站公示。
10、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考
核；考核時不得自帶任何資料（招聘單位另有要求的除外）；未能按時參加考核者視為自動棄權。
附：評分標準
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項 目 |
考 核 內 容 |
分值 | ||
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面 試 100 分 |
1、儀表氣質 |
15 | ||
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2、教師崗位的適用性 |
20 | |||
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3、邏輯思維能力 |
25 | |||
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4、語言表達能力 |
25 | |||
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5、應變能力 |
15 | |||
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試 教 100 分 |
1、教學理念 |
體現新課程理念和素質教育精神，面向學生全體，弘揚發展個性，尊重學生，培養學生創新精神和實踐能力。 |
13 | |
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2、教學目標 |
符合教學目標要求，切合學生實際，內容正確，容量適中，理解教材，重點、難點突出。 |
25 | ||
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3、教學藝術 |
語言流暢，普通話標準，術語正確，言簡意賅；有詳有略，節奏得當；教態自然。 |
25 | ||
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4、教學設計 |
教學思路清晰，結構合理，方法得當。 |
25 | ||
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5、教學效果 |
達到教學目標，總體印象好。 |
12 | ||
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技 能 測 試 |
由招聘單位根據崗位特點確定測試內容和方式 |
100 | ||