2015年大連市旅順口區(qū)自主招聘教師實施方案
為促進我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，提高教育教學水平，根據大連市人社局和大連市教育局聯合下發(fā)的《大連市各類學校自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生實施意見》（大人社發(fā)〔2013〕73號）規(guī)定和旅順口區(qū)中小學師資配置的實際需要，特制定本實施方案。
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取自主招聘方式進行。
二、招聘崗位和數量
本次自主招聘共組織旅順口區(qū)教育局所屬13所中小學，招聘優(yōu)秀畢業(yè)生23名，錄用后根據學校需求由區(qū)教育局統(tǒng)一分配崗位。具體招聘計劃詳見附表。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為2015年應屆畢業(yè)生及國家規(guī)定擇業(yè)期內的高層次優(yōu)秀畢業(yè)生，并具有相應的教師資格證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；
3、年齡在30周歲以下，身體健康，能勝任中小學教育教學工作；
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具有崗位所需的其他條件；
6、城市中小學、農村中學招聘全日制研究生學歷、碩士及以上學位優(yōu)秀畢業(yè)生。農村小學招聘全日制師范類本科及以上學歷、學士及以上學位優(yōu)秀畢業(yè)生。
有下列情形之一的不得應聘：
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；全日制非應屆研究生不得以本科學歷報考；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）制定招聘計劃。根據中小學的人員編制、崗位結構比例和教育教學實際，分別制定招聘計劃。經區(qū)領導同意后，報市人力資源和社會保障局核準。
（二）發(fā)布招聘信息。4月8日，經市人力資源和社會保障局審核同意后，通過旅順口區(qū)教育信息網、遼寧師范大學網站、招聘現場信息發(fā)布會等方式發(fā)布招聘信息。
（三）報名及確定面試人選：4月13日上午8：30分—11:00分，下午1:30分—4:00分，在遼寧師范大學就業(yè)指導中心大廳報名（地址：遼寧師范大學北園—大學生就業(yè)指導中心）。
報名須帶：
1、經學校蓋章的《大連市旅順口區(qū)自主招聘2015年應屆碩士畢業(yè)生院校推薦人員基本情況鑒定表》一式三份；
2、全日制本科畢業(yè)證及《教育部學歷證書子注冊備案表》（在學信網查詢）；
3、教師資格證及網上查詢教師資格證明件（在中國教師資格網查詢）
報名采取院校推薦和學生自愿相結合及現場報名的方式。由區(qū)教育局、區(qū)人社局組成招聘工作組，對報考人員的資格條件進行審查，并根據學生在校期間的德才表現、學習成績等綜合評定以不低于3：1的比例確定參加面試人選。當同一崗位的報名人數與崗位招聘計劃數未達到規(guī)定競爭比例時，取消或相應縮減該崗位的招聘計劃，被取消崗位的報考人員可以調整到符合條件要求的其他崗位。
（四）組織面試。4月14日上午8：30分—11:00分，下午1:30分—4:00分，地點遼寧師范大學大學生就業(yè)指導中心（地址：遼寧師范大學北園—大學生就業(yè)指導中心）。
由區(qū)教育局、人社局組織相關專業(yè)面試考官形成招聘工作組統(tǒng)一組織面試。面試采取說課和結構化面試的形式，主要考察應聘人員適應崗位所必需的知識與技能、教學過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等。面試滿分為100分，60分以上為合格。
（五）確定頂崗實習人選。依據面試成績，從高分到低分按照招聘崗位1：1的比例確定頂崗實習人選，并簽定頂崗試用協(xié)議書，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排到用人學校實習3個月。面試成績并列者，通過加試的方法確定頂崗實習人選。
（六）體檢、考核。實習合格者由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質及適應崗位需要的其他基本素能。實習不合格者不再安排體檢考核，取消其聘用資格。
（七）確定擬聘名單并公示。按照實習、體檢及考核的結果，確定擬聘人員名單，面向社會進行公示（公示期為7天）。對經公示無異議的，報區(qū)人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
因實習、體檢或考核不合格而產生的招聘崗位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現的崗位空缺，不再遞補。
（八）服務期限。確定的擬聘人員，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
自主招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策和規(guī)定，嚴密組織、規(guī)范操作，加強考聘工作政務公開力度，做到聘用計劃、崗位要求、資格條件、考試成績、聘用結果全程公開，確保公平、公正，要嚴肅考風考紀，嚴格紀律，保證招聘工作圓滿完成。
六、本簡章由旅順口區(qū)人力資源和社會保障局和旅順口區(qū)教育局負責解釋。
附件1：《2015年旅順口區(qū)自主招聘教師計劃表》
2：《大連市旅順口區(qū)自主招聘2015年應屆碩士研究生院校推薦人員基本情況表》
旅順口區(qū)人力資源和社會保障局
旅順口區(qū)教育局
二〇一五年三月三十一日