一、 招聘原則
1. 公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
2. 面向社會、按需招聘。
二、招聘名額及科目
1.高級中學：招聘教師10名，其中：語文、數(shù)學、政治、歷史、物理、生物各1名，地理2名、化學2名。
2.職業(yè)中專學校：招聘實習指導教師3名，其中：化學工藝專業(yè)實訓1名(男)、機電技術應用專業(yè)實訓2名(男1名)。
三、招聘條件
(一)高級中學
1.具有熱愛教育教學工作，為人師表的良好品質。
2. 具有2年初中及以上教學經驗的儲備生，并有相應學科(專業(yè))的畢業(yè)證、中學教師資格證。
3. 年齡30周歲以下(1981年1月1日以后出生)，全日制普通師范類本科及以上學歷的應屆、歷屆高校畢業(yè)生;年齡38周歲以下(1973年1月1日以后出生)，具有中級以上職稱的在職教師。
4.同等條件下，獲得旗縣級以上教育教學成果表彰獎勵的予以優(yōu)先錄用。
5.同等條件下，全日制研究生畢業(yè)優(yōu)先錄用。
(二)職業(yè)中專學校
1、具有熱愛教育教學工作，為人師表的良好品質。
2、具有相關專業(yè)教學經驗或企業(yè)工作經歷的人員，并有相應專業(yè)畢業(yè)證書及高級以上執(zhí)業(yè)資格證書。
3、年齡40周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
4、同等條件下，獲得旗縣級以上科研技術成果表彰獎勵的予以優(yōu)先錄用。
5、同等條件下，全日制研究生畢業(yè)優(yōu)先錄用。
四、成立領導小組
組 長：司俊強 旗委常委、政府常務副旗長
副組長：革 命 旗委常委、政法委書記、公安局局長
張晶文 旗委常委、組織部部長
王 雄 旗政府副旗長
王海文 旗政府副調研員、財政局局長
成 員：王興梅 旗政府辦副主任
劉東望 旗紀委副書記、監(jiān)察局局長
張祖水 旗委組織部副部長、人力資源和社
會保障局局長
鄧李富 旗委組織部副部長、編辦主任
閆新福 旗教育體育局局長
周輝德 旗教育體育局黨委書記、副局長
王紅霞 旗人力資源和社會保障局紀檢組長
金艷紅 旗人力資源和社會保障局人才交流中心主任
李海燕 旗教育體育局人事勞資辦主任
張 卉 旗職業(yè)中專學校校長
郝來秀 旗高級中學校長
領導小組辦公室設旗教育體育局，辦公室主任閆新福(兼)。
五、發(fā)布招聘公告
在阿左旗人力資源和社會保障局、阿左旗教育體育局網站及新聞媒體公布招聘原則、名額、條件、程序等。
六、招聘考試報名
報名時間：6月16日——6月25日。
報名地點：旗教育體育局人事勞資辦公室。
報名時需攜帶報名表一份、本人戶口、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件，近期免冠二寸彩色照片2張。
七、資格審查
按招聘考試所需條件由領導小組辦公室會同阿左旗紀委監(jiān)察局、人力資源與社會保障局對報名考生資格進行審查，提交領導小組研究確定并公示。
八、招聘考試辦法、時間與程序
(一)高級中學
1.招聘考試辦法：課堂試講。
2.招聘考試時間：7月4日——7月10日。
3.招聘考試程序：按學科成立專家評審小組，分兩輪試講后進行考察。
第一輪：(1)按規(guī)定課題進行課堂試講。
(2)將試講知識點對學生進行測試。
(3)對學生滿意度進行測評。
按1：3進行遴選，公布成績。
第二輪：(1)按規(guī)定課題進行課堂試講。
(2)將試講知識點對學生進行測試。
(3)對學生滿意度進行測評。
按1：2進行遴選，公布成績。
成立考察小組對第二輪試講入圍考生到所在社區(qū)、原單位進行考察，對其德、才表現(xiàn)進行考核，按1：1確定初步錄用人選，并對其進行體檢和公示。
報考人數(shù)未達到招聘名額比例的，由領導小組研究決定。
(二)職業(yè)中專學校
1、招聘考試辦法：
(1)實訓指導。
(2)專業(yè)相關技能操作或工藝流程講解答辯。
2、招聘考試時間：7月4日——7月10日。
3、招聘考試程序：按專業(yè)成立專家評審小組一輪兩項綜合評定后進行考察。
機電技術應用專業(yè)
第一項 實訓指導：車工、鉗工、焊工任選一種。
(1)按規(guī)定課題進行實訓指導。
(2)由評審小組進行評定。
第二項 技能操作：
(1)車工、鉗工、焊工任選兩項操作。
(2)由評審小組進行評定。
化學工藝專業(yè)
第一項 實訓指導：
(1)按化工原理、化工機械設備、化學反應工程規(guī)定課題進行實訓指導。
(2)由評審小組進行評定公布成績。
第二項 工藝流程講解答辯：
(1)按指定工藝流程圖進行講解并接受問答。
(2)由評審小組進行評定。
根據(jù)兩項綜合成績，按1：2遴選，公布成績。
成立考察小組對入圍考生到所在社區(qū)、原單位進行考察，對其德、才表現(xiàn)進行考核，按1：1確定初步錄用人選，并對其進行體檢和公示。
報考人數(shù)未達到招聘名額比例的，由領導小組研究決定。
九、決定錄用
1.由領導小組辦公室根據(jù)試講情況、實訓指導、技能操作情況、考察結果、體檢結果、公示結果對初步錄用人員提交領導小組研究決定。
2.被確定錄用的在職教師試用期為半年，試用期享受同等條件待遇;被確定錄用應屆、歷屆高校畢業(yè)生試用期為一年，試用期工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;被確定錄用的儲備生直接轉聘。
3.試用期滿后，經考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。
4.非阿左旗戶籍的應聘者，受聘后享受本地區(qū)相應的職級職稱工資待遇;本人、配偶、子女可轉為阿左旗戶籍;配偶、子女無職業(yè)的可享有本地區(qū)人才市場的招聘、考錄及就業(yè)政策，住房自行解決。
本方案由阿左旗人力資源和社會保障局負責解釋。
阿左旗公開招聘教師領導小組辦公室
二○一一年六月十六日