2014年河南省焦作市教師招聘簡章

焦作市2014年市直學校公開招聘教師簡章

為加強市直學校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據工作需要，經研究決定，面向全國招聘23名市直學校教師，現制定簡章如下：

一、招聘崗位和名額

招聘名額共計23名（具體崗位詳見附件）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.身體健康；

4.持有相應層次的教師資格證。報考中等職業學校教師崗位的要求持有中等職業學�；蚋呒壷袑W及以上教師資格證，報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證，報考小學教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證，報考幼兒教師崗位的要求持有幼兒園教師資格證；

5.符合報考崗位要求的學歷條件。報考中等職業學校教師崗位的要求具備全日制本科及以上學歷，報考初中教師崗位的要求具備本科及以上學歷，報考小學教師崗位的要求具備專科及以上學歷，報考幼兒教師崗位的要求具備幼兒師范及以上學歷；

6.年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生），具備以下條件的年齡可放寬至35周歲（1979年6月30日以后出生）：

（1）具有碩士研究生以上學歷；

（2）獲得省級（含省級）以上骨干教師稱號的; 

（3）獲得教師節期間市級（為設區的市，含市級，下同）以上綜合表彰的優秀教師和優秀教育工作者;

（4）獲得市級以上名師稱號的;

（5）獲得教育教學方面市管專家及以上稱號的。

7.符合報考崗位要求的專業條件。所學專業或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業一致。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀政紀處分處分期未滿的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.違反計劃生育政策的；

6.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法 

本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等程序均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名和資格初審

報考人員只能報考一個崗位。報考者請于2014年6月20日至26日登陸焦作市教育局網站進行網上報名，并根據本人情況準備報名材料：本人有效身份證、焦作市2014年市直學校公開招聘教師報名登記表（網上報名自動生成）、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、學位證、專業技術職務任職資格證、教師資格證、榮譽證書等原件及復印件各一式一份，近期同底版1寸免冠彩色照片2張，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明；在職在崗教師需在報名登記表上注明任教學科、工作經歷; 2014年應屆畢業生提供學校出具的學歷、學位和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。報名材料在資格初審時一并提供。

資格初審時間為2014年6月24日至27日，地點為焦作市教育局（地址：焦作市豐收中路2369號），報考者需本人持報名材料參加焦作市教育局組織的資格初審，并進行信息采集。外地在職在崗教師可將報名材料寄至焦作市教育局人事教育科，并提供本人電子照片。通過資格初審人員名單和筆試具體安排將在焦作市教育局網站進行公告，請報考人員及時查閱。報考人員需交考務費60元。 

報名和資格初審結束后，各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例達不到3:1的，相應核減招聘崗位；核減后仍達不到要求的，該崗位不再招聘，報考人員可報考其他符合條件的崗位，不符合其他報考條件的退還考務費。 

（二）筆試 

1.筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。各科滿分均為50分，考試時間為120分鐘。筆試成績=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時間另行安排。 

2.具備下列條件之一的報考人員可免筆試直接進入面試，筆試成績按所報崗位其他進入面試人員的平均分計算。若選擇參加筆試，則不享受免筆試直接進入面試資格。

（1）獲得省級（含省級）以上骨干教師稱號的;

（2）獲得教師節期間市級（為設區的市，含市級，下同）以上綜合表彰的優秀教師和優秀教育工作者;

（3）獲得市級以上名師稱號的;

（4）獲得教育教學方面市管專家及以上稱號的。

3.參加筆試的考生根據筆試成績按報考崗位1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人員，免筆試直接進入面試的考生面試名額單列，筆試成績和進入面試人員名單將在焦作市教育局網站進行公告，請報考人員及時查閱。

4.根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明），參加我市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的（提供證書），報考人員的筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，請報考者本人于2014年6月30日（截止當日17:30）向市教育局人事教育科（市教育局705室）提交有關證明、證書原件和復印件，逾期不再受理，后果報考者本人自負。擬加分情況經審核后在焦作市教育局網站進行公示。 

（三）面試

參加面試人員須持本人有效身份證、面試通知單等證件到指定考試地點參加面試，未按規定時間參加的，視為放棄考試資格。面試的時間、地點以面試通知單為準，面試通知單領取時間另行安排。    

面試分為講課和答辯，講課內容考前隨機抽簽確定，按照所報崗位進行班級模擬授課。答辯由專家按照規定內容以提問方式對報考人員進行相關測試。面試滿分為100分。 

考試總成績=筆試成績+面試成績。 

（四）體檢

根據考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的進行面試加試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010修訂試行）》規定執行。體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，不得進入考核，空缺名額按考試總成績由高到低依次遞補。 

（五）考核

體檢合格人員進入考核，考核采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對資格條件進行復查。各崗位考核過程中有不合格的，按總成績由高到低依次遞補進入體檢和考核。  

（六）聘用 

根據報考人員總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市人力資源和社會保障局下發聘用文件并按照管理權限辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限（含試用期）不得低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

四、優惠政策 

報考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局、焦作市機構編制委員會辦公室、焦作市財政局《關于焦作市直事業單位引進高層次急需緊缺人才的實施意見》（焦人社〔2014〕137號）規定的引進高層次急需緊缺人才范圍的，按照規定引進程序辦理聘用手續，引進人才待遇嚴格按照《焦作市引進高層次緊缺人才辦法》中規定的待遇執行。

五、紀律與監督 

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。 

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消考試和應聘資格，所造成的損失由報考者本人承擔。本次招聘的有關信息及事項通過焦作市教育局網站公布，報考者在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者本人承擔。

招聘過程由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、相關事項

焦作市教育局網站（http://www.jzedu.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過此網站進行發布。 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班.

本簡章由焦作市教育局負責解釋。聯系電話：0391-2992831

附件：焦作市2014年市直學校公開招聘教師崗位表

焦作市教育局

 2014年6月13日