銅仁市直教育系統2014年公開招聘新增人員實施方案
根據人事部令第6號和黔人社廳發〔2013〕10號、黔人社廳發〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，為做好市直教育系統2014年新增人員的招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，成立市直教育系統招聘工作領導小組。
領導小組下設辦公室，設在教育局人力資源科，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、筆試、資格審查、面試（含專業測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次市直教育系統共招聘工作人員43名。其中：銅仁一中10名、市民族中學10名、市實驗中學5名、市實驗小學2名、市實驗幼兒園6名、學院附中10名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
１.具有中華人民共和國國籍。
２.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.大學專科及以上學歷的畢業生（應屆畢業生不含委培生）。
4.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1996年5月21日以前出生）35周歲以下（1979年5月21日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的報考人員年齡可放寬到40周歲（1974年5月21日以后出生）；博士研究生學歷學位年齡可放寬到45周歲（1969年5月21日以后出生）。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.具擬報考職位所需其他資格條件。
以下人員不能報考：
1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的。
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年5月15日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
6.聘用后的職位即構成回避關系的；
7.不符合招聘職位所需資格條件的。
8.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
9.有法律、法規規定不得聘用的。
五、發布招聘公告
在《銅仁網》和《銅仁教育網》（下同）發布招聘公告。
《銅仁網》www.tongren.gov.cn
《銅仁教育網》www.tredu.cn
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1:3，報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名時間及資格審查
1.報名：2013年5月21——23日在市教育局二樓會議室報名。交本人近一個月內2寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。
2.資格審查：
①資格審查需提供的材料包括畢業證（應屆畢業生持就業推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。
②在職人員須持所在單位主管部門及人社部門同意報考證明（中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明）；
3.報名交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元收取。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）加分政策。本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2.至2013年5月21日由省級統一選派到我市縣及縣以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”考生。
3.至2013年5月21日，在銅仁市鄉（鎮）、村（社區）連續服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”和“三支一扶”考生。
符合上述加分條件的考生，須提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統一格式的《銅仁市直其他事業單位招聘新增人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網上進行公示；公示結果無異議的，在筆試成績中加分。
七、考試內容、時間
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制。
教師（教輔）職位：筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業道德》。
醫務人員職位：《專業基礎知識》、《專業實踐知識》(考試時間另行通知)。
其他人員職位：筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》等。
筆試時間為2013年6月14日上午9:00——11:30。考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網》和《銅仁教育網》進行公布。
（二）面試（專業測試）
面試（專業測試）實行百分制。面試(專業測試)人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試（專業測試）。
招聘職位為醫務人員因已進行了相關職位專業知識筆試,不再進行面試（專業測試）。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業測試）成績占50%計算，綜合成績保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位“四舍五入）。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網上進行公布（網址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在市直事業單位公開招聘工作辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象。由各學校具體負責本校的考核工作，經市教育局審核后統一報市直事業單位招聘工作辦公室。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的；
6.其它經市直事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網》和《銅仁教育網》進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》（一式四份）等經市直教育系統招聘工作領導小組辦公室審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續，經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
（三）招聘人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由市直教育系統招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由市直教育系統招聘工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：
0856-5223763（市教育局人力資源科）
監督電話：
0856-5230334（銅仁市教育局局紀檢監察室）
附件：
1.《銅仁市直教育系統2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》.rar
2.《銅仁市直教育系統2014年公開招聘新增人員報名信息表》.rar
3.《銅仁市直教育系統2013年公開招聘新增人員加分申請表》.rar
銅仁市教育局
2014年5月13日