通�？h2014年提前招聘高中教師公告
一、招聘單位簡介：
（一）通海縣第一中學
通海一中坐落在云南四大名山秀山腳下。學校建校于1908年，其前身是明清時的秀麓書院，黌門學宮，距今已六百余年�，F有高中37個班，在校學生2287人，占地面積192畝，在編教職工155人。因其辦學歷史悠久，設備齊全，特色鮮明，質量較高，1997年3月被評為“云南省一級完全中學”。學校先后被評為云南省文明單位、云南省文明學校、全國藝術教育先進單位、全國群眾體育先進單位、全國貫徹《學校體育工作條例》優秀學校、全國高等教育自學考試工作先進集體、全國詩化教育先進單位、全國后勤管理先進單位、全國聯教交流年先進單位、陶行知研究會常務理事、云南省德育工作先進集體、云南省綠色學校等。學校辦學經驗被國家教育部基教司、中國教育電視臺選為“素質教育百校行”向全國展播。
（二）通�？h第二中學
通海二中（原河西縣立中學）創建于1932年，歷經滄桑，人才輩出。至今共培養畢業364個班，畢業生21840人�，F有24個高中班，在校學生1582人，在編教職工109人。
通過多年的探索實踐，學校在學生管理、德育體系構建、特長學生培養、教育手段現代化建設、青年教師培養、課堂教學模式改革（四步十六字模式）六個方面逐步形成了自己的辦學特色。學校先后被評為“國家級‘九五’重點實驗課題——‘整體構建學校德育體系的研究與實驗’云南省首家實驗學校”，“云南省文明學�！�，“玉溪市、通�？h文明單位”，“云南省德育先進集體”，“云南省現代教育技術實驗學�！�，“云南省電化教學先進集體”，“國家中西部中小學校園網建設示范學�！�。
（三）通海縣第三中學
通海縣第三中學位于杞麓湖西北的四街村，是一所充滿青春氣息、教育教學質量高的“云南省二級完全中學”。創建于1974年9月，學校占地38.87畝，校園綠樹成陰，環境優美；各種教學設施配套齊備，現代化多媒體教學廣泛運用。建校以來，通海三中全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，歷任領導與全校教職工團結協作，奮勇拼搏，辛勤耕耘，建樹了良好的校風、教風、學風，形成了“艱苦創業、銳意改革、民主管理、全員參與、高效課堂、低分優育、厚德載物”的辦學特色。
二、招聘崗位及人數
三、招聘范圍及崗位條件
（一）招聘范圍
國家211工程高校、各省、自治區、直轄市直屬師范院校（全日制普通高校本科及以上學歷）2014年應屆畢業生。
（二）崗位條件
1、身心健康，五官端正，口齒清楚，熱愛教育事業，遵紀守法，有奉獻精神。
2、具有中學教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證。
3、普通話等級達二級乙等以上，應聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上。
4、能獨立承擔一門專業課，指導一門活動課，開設1—2門選修課。
5、能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）
6、所學專業與應聘專業相同或相近。
四、報名須知
（一）報名時間：2014年4月7日至4月11日上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。
（二）報名地點：通�？h教育局一樓會議室
（三）報名方式：應聘者本人或委托他人到報名地點遞交相應材料，現場經用人單位及教育主管部門資格審查合格后，方可報名，并填寫報名資格審查表。應聘者也可將相關應聘材料傳真至0877-3804800，完成報名（通過傳真方式報名者，需在初試時提供應聘材料原件進行資格審查，審查合格方可進行初試）。
應聘材料中應提供身份證、學�！洞笾袑．厴I生就業推薦表》、成績表、教師資格證或教師資格教育學、心理學考試合格證，普通話等級證等材料原件查驗，并交復印件各一份；同時，交小一吋免冠近照2張。提供的材料必須真實有效。
（四）每名考生限報一個崗位。
五、考試
考試分為初試、復試兩部份。
（一）初試：時間地點另行通知
考生分崗位進行初試（面試），初試內容為教師基本素質和學科專業知識。按照初試成績，分崗位按1：3的比例確定進入復試人員。
（二）復試:時間地點另行通知
復試內容為試講現行高中教材。若某崗位報名人數達不到1：3的比例，則初試后都進入復試。
（三）確定擬聘用人員：根據應聘者復試成績從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘用人員。復試實行最低分數控制線，復試成績低于70分的，不能確定為擬聘用人員。
六、體檢
擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格或自動放棄的，按復試成績依次遞補。體檢費由考生自理。
七、選崗
體檢合格者進入選崗，按照報考崗位復試成績從高到低的順序依次進行選崗，崗位一經選定不得更改。只招聘一人的崗位不存在選崗。若考生自動放棄，則按該崗位的成績依次遞補。
八、公示
擬聘用人員在通海網上進行公示，公示期為7天。
九、簽訂就業協議
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業協議（最低服務年限為三年）簽訂的，辦理相關手續；對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員在規定時間內不簽訂協議則視為自動放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按復試成績排名依次遞補。
十、聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件審驗，擬聘用學校依據事業單位人員聘用的相關規定進行考核。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的，或考核不合格的，取消其聘用資格（所缺崗位不再遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
十一、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時追究相關人員責任。
（四）公開招聘過程中，符合迴避要求的，按相關規定執行。
（五）本次招聘由通海縣人社局、通�？h教育局和用人單位共同組織實施，并由縣監察局監督。監督電話：0877-3029107。
（六）本公告未盡事宜，由通海縣教育系統2014年招聘新教師領導小組負責解釋。
報名咨詢電話
通�？h教育局人事股：0877-3801968
通�？h人力資源和社會保障局人才中心：0877-3029122。
通�？h人力資源和社會保障局
通�？h教育局
二○一四年三月二十四日
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